“有了党建指导员的精准把脉，我们不仅理清了发展思路，还通过党建联建对接了上下游资源，发展底气更足了！”会理市电子商务协会党支部书记吴红霞对派驻协会的非公党建指导员竖起了大拇指。近年来，会理市紧扣“精准选派、科学管理、赋能增效”三大环节，以高素质党建指导员队伍推动新兴领域党建从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”，为新兴领域健康发展注入了强劲“红色动能”。

精准选派强根基。坚持从严把好党建指导员“入口关”，明确政治素质、党务经验、沟通交流等5项选派标准，通过单位推荐、个人自荐、集体研究、资格联审等程序，从退出领导岗位的干部、退休老干部、优秀党务工作者、年轻党员干部中择优选派95名党建工作指导员，全覆盖指导全市265家新兴领域组织党建工作。“党建工作指导员就是要发挥政治引领与服务发展双轮驱动优势，围绕加强思想政治引领、推进党的组织覆盖和工作覆盖、推动改革发展、团结凝聚群众等方面细化职责，沉下去、融进去、实起来、干到位。”会理市委“两新”工委书记赵云表示。

强管赋能激活力。坚持加强党建指导员教育管理，实行党建指导员“一员一档”，落实“任前培训+每月轮训+提能培训”三级培训体系，组织党建指导员开展各类培训7场640余人次，以训促学增强党建指导员综合素能。明确推动组织建设、强化政治引领、服务凝聚群众、助力企业发展等8项职责，同步建立“基础积分+奖励积分”激励机制，不断激发党建指导员队伍活力，推动党建指导员规范化、标准化管理。“科学务实的培训教育和激励政策，让我们有了向问题‘叫板’的底气和让企业‘叫好’的勇气，大大激励了党建指导员干事创业的热情。”会理市旅游行业综合党委党建指导员谷建忠说。

聚力增效促发展。全市建立党建指导员“周联系—月走访—季研判”工作机制，推行“指导员吹哨、部门报到”协同模式，搭建“助企论坛”“上门问需”等交流平台，引导党建指导员从“单兵作战”转向“组团服务”。两年来，5个党建工作指导团，累计帮助企业解决联合招聘、社保经办、政策申报共性难题146项，开展慰问企业困难职工46次、理论政策宣讲120场，化解矛盾纠纷67件，指导村企结对助力群众创收210万元。“从没想过，党建工作指导员能把工作做到我们生产线上，不仅帮我们规范党组织活动、对接惠企政策，更让党员和职工的干劲都提起来了！”说起党建指导员带来的变化，四川蜀地基础建设工程有限公司党支部书记徐林感触颇深。

（中共会理市委社会工作部 吴晓）