“讲台就是考场，走上台既是展示，更是责任倒逼。”这是万源市一名机关党委书记参与“四季讲堂”后，发自内心的真切感悟。

今年以来，万源市委组织部聚焦机关党建提质增效，创新打造“四季讲堂”特色载体，以季度为周期、以党课为抓手、以融合为目标，推动机关党组织负责人登台亮绩、现场互评，以“书记讲给书记听、实绩评给大家看”的生动实践，破解“重业务轻党建”难题，推动机关党建与中心工作深度融合、同频共振，让全市机关党建焕发蓬勃生机、彰显实干担当。

制度破题：随机抽选亮实绩 压实责任强担当

针对部分机关单位存在的党建与业务“两张皮”、责任落实“虚化弱化”等痛点问题，万源市以制度创新为突破口，精心谋划机关党建“四季讲堂”。将全市31个市直机关党委（党总支）按季度科学分组，每期活动采取“现场随机抽选主讲、自愿报名补充、随机抽取点评”的方式，现场确定单位机关党委书记登台讲述，同步随机抽取5名参会人员现场点评，谁上讲台、谁来评议全凭现场随机确定，彻底打破“固定发言、老调重弹”的传统模式。

这种“不打招呼、不定人选、现场亮相”的机制，倒逼各机关单位摒弃“应付心态”，时刻绷紧党建责任之弦，把功夫下在平时、把工作做在日常。

“准备讲述的过程，就是对本单位党建工作的全面复盘、系统梳理；登台讲述的时刻，更是对履职担当的实地检验。”一名被随机抽中的机关党委书记坦言，随机制带来了压力，更明晰了方向、夯实了抓手，让党建工作从“软任务”变成“硬约束”。

品牌赋能：特色实践展风采 融合党建显实效

首期“四季讲堂”以“春启新程”为主题，7家机关单位同台竞技、亮牌比拼，七大特色党建品牌各具特色、亮点纷呈，生动诠释万源“融和党建”的实践内涵。

市委宣传部深耕“宣风入微・万家连心”品牌，以“一条板凳话民情”为载体，推动理论宣讲走进田间地头、千家万户，相关经验做法被《人民日报》内参刊载推广；市检察院打造“花萼卫士・检心向党”品牌，创新“四色”工作法，以党建引领司法办案提质增效，集体及个人多次荣获省级表彰；市发改局擦亮“踔厉奋发・拼战鼎改”品牌，组建党员先锋队攻坚重大项目，全力保障风电等重点工程建设，跑出项目推进“万源速度”；市教育局筑牢“红烛燃梦・拼战提质”品牌，新增学位5600个，高考特控线上线率再创历史新高，以党建赋能教育民生提质；市行政审批局践行“审批有矩・服务无距”理念，持续优化政务服务，群众满意率达100%；市综合执法局打造“综心向党・匠心管城”品牌，依托“四单联动”机制，高效解决群众急难愁盼问题89件；市税务局传承“红色萼乡铸税魂”品牌，连续五年纳税人满意度位居达州市首位。

一个个有载体、有数据、有口碑的党建品牌，充分印证“党建不是空中楼阁，必须融入业务血脉”，让机关党建从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”，真正成为推动业务发展的红色引擎。

实干转化：以讲促干提质效 赋能发展聚动能

“四季讲堂”不止于“讲”，更重在“干”、贵在“实”。市委组织部明确要求，各单位党建品牌建设必须坚守“立意准、实施实、总结细”原则，坚决杜绝“纸上画画、墙上挂挂”的形式主义。对讲堂上展示的先进经验、特色做法，通过“万源先锋”等平台全方位宣传推广，搭建“互学互鉴、共同提升”的桥梁，形成“学习先进、借鉴经验、提升效能”的良性循环。

如今，党建优势正持续转化为发展动能、民生实效：市发改局以“1+6”项目推进机制，为重大项目落地见效保驾护航；市综合执法局转变治理理念，从“被动管理”转向“主动治理”，城市颜值与民生温度同步提升；市教育局以党建引领教育攻坚，用实干兑现“让孩子在家门口上好学校”的民生承诺。机关党建逐步实现从“虚”到“实”、由“软”变“硬”的深刻转变，真正成为服务中心、建设队伍的核心抓手。

春风浩荡启新程，奋楫扬帆向未来。下一步，万源市将持续深化“四季讲堂”载体建设，不断推动机关党建提质增效、提档升级，引导全市党员干部锚定“一路二水三产业四城市五平安”攻坚路径，以“定了就干、干就干好”的过硬作风，凝聚起建设“巴山画屏・红城万源”的强大红色动能，以高质量机关党建引领经济社会高质量发展。

（中共万源市委组织部 袁梦）