2025年是“十四五”规划的收官之年，是进一步全面深化改革的重要一年，是中华全国总工会成立100周年。在集团党委和上级工会的坚强领导下，新希望集团工会始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面落实《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，认真贯彻落实省、市、区总工会的工作部署，坚持以服务员工为中心的工作导向，聚焦助推新希望集团高质量发展，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，认真履行工会工作职能，着力增强工会组织的政治性、先进性、群众性，团结动员全体员工培育和发展新质生产力，在集团“科技驱动、卓越运营、组织再造”经营战略中主动作为、挺膺担当，以优异的工作成效献礼中华全国总工会成立100周年。
强化思想引领，筑牢共同奋斗根基
新希望集团工会始终将思想政治引领作为“第一议题”，持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，教育引导广大员工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
悟四中全会精神，紧跟国家战略。党的二十届四中全会胜利闭幕后，集团各级工会切实将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，组织广大员工认真学习全会精神，主动将企业行动融入国家发展大局，筑牢全体新希望人与党同心、跟党奋斗的思想基础，按照集团党委和集团工会的安排部署，迅速掀起学习全会精神的热潮，积极组织员工学习《中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会议公报》《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》等重要文件，深入领会党的二十届四中全会的精神实质和核心要义，通过举办专题报告会、培训会、宣讲会等方式，对员工进行系统宣贯辅导，充分利用线上学习平台，及时推送权威解读和学习资料，引导员工自主学习、互动交流、领悟领会，运用微信公众号、飞书订阅号等刊发学习心得36篇。
学中央座谈会精神，坚定发展信心。2025年新春伊始，中央召开民营企业座谈会，习近平总书记的重要讲话鼓舞人心、提振信心，集团董事长刘永好作为民营企业家代表应邀参会并作现场发言，座谈会给广大民营企业家吃下了“定心丸”、为民营企业发展注入了“强心剂”，让我们更加坚信，民营经济的舞台无比广阔，民营企业大有可为。集团各级工会组织广大员工认真学习座谈会精神，深入学习领会习近平总书记关于民营经济发展的重要论述，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，进一步坚定发展信心，保持战略定力，心无旁骛做优做强做大企业，努力为强国建设、民族复兴伟业贡献力量。新希望集团各级干部、广大员工踊跃发表学习心得50余篇。
抓企业文化建设，激发员工活力。务实推进企业文化建设，以“创新就是新希望”举办了第六届新希望企业文化节，历时三个月，围绕文化、数字化、产品、客户、员工等五个专项，陆续开展了新青年•“三像文化”绽放月、新科技•“拥抱AI”数字化应用大赛、新赛道•“我为产品拍大片”、新机制•“希望百科”千问千答、新责任•员工健康“加油站”等一系列线上线下的精彩活动，共征集到452份由员工创作的优秀作品，引领10万新希望人积极拥抱新质生产力、加快数字化转型，以创新精神推动企业创新发展。
锤炼过硬本领，汇聚创新发展动能
集团各级工会认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、对民营经济的系列重要指示精神，全面落实《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，广泛开展劳动和技能竞赛，为集团高质量发展汇聚磅礴动力。3月27日，新希望集团工会参加全国财贸轻纺烟草系统城市产业工会深化产业工人队伍建设改革推进会，并作书面经验交流，新希望乳业工匠人才现场展示乳制品创新产品；新希望集团工会和新希望乳业工会的“产改”典型案例双双入选《财贸轻化纺系统产业工人队伍建设改革案例汇编》，向来自全国的财贸轻化纺系统工会进行展示、宣传、推介。
选树先进典型，注重示范引领。集团各级工会积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，不断优化员工成长成才机制，精心培育匠心、培养工匠、选树劳模，发挥榜样引领示范作用，“五一”国际劳动节之际，围绕集团党委的“先锋引领”行动，集团工会牵头，各级工会密切协同，树立先锋榜样，评选、授予了20个公司为新希望集团“五一劳动奖状”、47名个人为新希望集团“五一劳动奖章”、32个团队为新希望集团“工人先锋号”、13个公司工会为新希望集团“模范职工之家”、23名个人为新希望集团“优秀工会干部”、33名个人为新希望集团“工会积极分子”，引领广大员工见贤思齐、争当先进，培育和发展新质生产力，助力集团调结构、促转型、精主业、提质效。5月，颜学伦、郑育虎、莫定利3人获评“四川省劳动模范”，为集团增光添彩。
紧贴生产实际，丰富技能竞赛。5月，集团工会印发《关于深入开展劳动和技能竞赛的通知》，集团各级工会积极响应，紧紧围绕产业发展需要和生产经营实际，充分调动广大员工的积极性、主动性，创新竞赛载体、丰富竞赛形式、完善组织方式，做好与各省、市、区总工会举办的主题劳动和技能竞赛的有效衔接，科学制定评判标准、竞赛科目、竞赛内容，以“奋斗拥抱新时代 质量铸就新希望”为主题，广泛开展具有行业特色、展现岗位风采的劳动和技能竞赛40余场次，组织各类竞赛项目近150余项，参赛人数超4500余人次，通过广泛开展劳动和技能竞赛，带动广大员工掌握新技能、攻克新难关、取得新成果，浓厚了奋勇争先、砥砺奋进、善作善成的劳动氛围。四川新希望乳业有限公司洪雅阳平分公司精密仪器班长邓燕琴、新希望乳业股份有限公司精密仪器主管范光彩代表四川省参加全国第一届检验检测行业职业技能竞赛决赛，凭借精湛的专业技能与出色的现场表现，最终分别荣获二等奖和三等奖。宁夏夏进乳业集团股份有限公司仪器检验员张占涛代表宁夏队参赛，在竞赛中展现了扎实的技能与良好的精神风貌。
育好工匠人才，着力创新发展。集团各级工会认真学习全国总工会印发的《工匠人才培育实施办法》，持续为高技能人才发展搭建平台，以工匠精神培育工匠人才，筛选推荐一批懂技术、善创新、肯钻研、有匠心的高技能人才参评“成都工匠”，“成都工匠”培育对象刘丽平、王海杰通过考核，被评为“成都工匠”；新希望味业下属国酿食品质量技术研发部经理张任虎在四川省总工会、重庆市总工会、南充市人民政府联合举办的“2025年川渝调味品行业技能大赛”的调味品感官品评师（食醋、酱油类）比赛大赛荣获二等奖，收获个人成长。持续深化劳模和工匠人才创新工作室创建工作，发扬“师徒”薪火相传的优良传统，发挥劳模工匠人才的示范引领作用，全面开展创新成果展示、劳模事迹交流、名师培育高徒、师徒技能切磋、工匠炫技宣讲等活动，示范带动员工立足岗位、勤学苦练、深入钻研、突破创新，培养一批执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠人才，以精雕细琢的匠心铸就高品质产品，依靠高品质产品巩固市场竞争优势，助力企业实现“量利”双增。9月26日，全国总工会、挪威食品总工会、四川省总工会、成都市总工会等赴四川新希望乳业郫都工厂参观调研，对四川省五一巾帼创新工作室、成都市劳模和工匠人才创新工作室——“夏忠悦劳模和工匠人才创新工作室”给予充分肯定和高度评价。
推进民主管理，深化和谐劳动关系
坚持以员工为中心，积极推动企业民主管理，畅通员工诉求表达渠道，依法维护员工和企业的合法权益，持续深化和谐融洽的劳动关系。
持续推动职工代表大会。集团各级工会积极开展符合企业实际、满足员工意愿的形式多样的民主管理，规范召开职工（代表）大会、工会会员（代表）大会，深化民主协商、民主决策、民主管理和民主监督，建立健全员工为企业发展建言献策、出谋划策的制度机制，保障好员工的知情权、参与权、表达权、监督权；积极做好劳动争议的调解和处置，积极构建员工与企业的命运共同体、利益共同体关系。
持续推进厂务司务公开。依据《厂务公开规范》《成都市厂务公开民主管理系列标准实施指南》及《新希望集团有限公司司务公开制度（修订版）》，集团各级工会认真督促企业行政与本公司改革发展稳定以及与员工切身利益密切相关的重大问题、重要事项通过职工（代表）大会、经营分析会、半年生产经营会、年终总经理大会、厂务公开栏、双周快讯、微信、飞书等，及时向广大员工进行公开，有效保障员工的知情权和参与权。
持续维护和谐劳动关系。认真履行《新希望集团有限公司集体合同（修订版）》《新希望集团有限公司职工工资专项集体合同（修订版）》《新希望集团有限公司劳动卫生安全专项集体合同（修订版）》《新希望集团有限公司女职工权益保护专项集体合同（修订版）》，通过集体协商、签订集体合同，不断深化和谐稳定的劳动关系，完善科学的工资收入分配机制，规范生产过程中的劳动安全卫生行为，维护女职工的特殊利益和合法权益，更好地激发广大员工的积极性，保证员工和企业双方的合法权益。
真诚服务员工，打造温暖温馨工会
持续传承新希望集团“像军队、像学校、像家庭”的“三像”基因，浓厚关爱员工、平等包容的工作氛围，打造温暖人心的“职工之家”，竭诚服务员工，让员工安心工作、舒心生活。
文体活动增强员工体质。持续深化“健康之家”建设，集团各级工会用足用好工会经费，建强建好足球、篮球、排球、羽毛球、乒乓球、长跑、健身、书画、摄影等文体兴趣小组，精心组织开展员工喜闻乐见的文体活动，组织员工参加“‘希望杯’健走昭觉有希望”活动，引导员工养成良好的锻炼习惯，培育健康的生活方式，有效缓解工作压力，以更加高昂的工作热情和更加饱满的精神状态投入工作。
应急演练强化安全意识。持续深化“平安之家”建设，3月，集团风险管理中心召开2025年度安全生产和环保工作会议，对2024年在安全生产和环保工作方面的成果与不足进行了全面复盘，对表现突出的安全生产和环保管理案例给予了表彰，深入分析了集团当前面临的形势与潜在风险，对2025年的重点工作进行了安排部署。集团各级工会联合各级公司行政，以“安康杯”竞赛、“安全生产月”、“全国消防日”等为载体，围绕“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”主题，利用线上线下多个渠道，广泛开展安全生产宣传教育活动，组织开展消防疏散演练，强化火灾处置能力，提升应急疏散能力，全力以赴保障员工生命财产安全。
真情关爱传递组织温暖。深入实施“员工关爱”行动，邀请蓝生脑科心身医学专家杜鹃以“健康新希望——构建员工心身职场免疫力”为主题开展关爱员工身心健康讲座，辅导员工缓解职场压力、减轻职场焦虑；邀请新希望集团国际事业部波士顿研究院曹宏博士以“营养新希望 健康加减法”为主题，围绕营养健康、健康管理作专题分享，引导员工保持营养健康的生活方式；集团各级工会、女工委以“欢乐庆六一 希望助成长”为主题，组织开展一系列丰富多彩的亲子活动，增进员工与子女之间的感情，让员工子女度过一个欢乐、童趣、温馨的节日，增强员工的幸福感、获得感、归属感；酷暑来临前，在成都市财贸轻化纺工会的大力支持下，通过电子社保卡向150名一线岗位、高温岗位、户外岗位员工每人发放200元“送清凉”慰问金，集团工会专门印发《关于开展2025年“夏送清凉”慰问活动的通知》，以“工会关爱送清凉 防暑降温保安康”为主题，面向一线员工、户外岗位员工、高温岗位员工、特殊困难员工送清凉物资、送清凉环境、送政策宣传、送健康培训，确保广大员工清爽度夏；元旦、春节、中秋等传统佳节，集团工会及时收集福利供应商的产品清单，做出慰问安排，切实保障员工节日福利落到实处；用好用足工会经费做好员工生日、生育、婚丧嫁娶、生病住院等关心关爱慰问工作。
文明建设树牢文化自信。持续深化“文明之家”建设，着力巩固和拓展“全国文明单位”创建成果，弘扬和传承社会主义核心价值观，不断增强广大员工对中国特色社会主义的情感认同、价值认同、文化认同，新希望集团通过复查，继续保留“全国文明单位”荣誉称号；新网银行入选第七届全国文明单位，获评“全国文明单位”荣誉称号；结合业务需要和员工喜好，购买政治、经济、文化等书籍，增订《工人日报》《四川工人日报》《中国工人》《中国工运》等报刊杂志，充实完善“职工书屋”；9月3日，集团各级工会组织员工集中观看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会，弘扬伟大抗战精神，进一步激发爱国热情，增强奋斗精神；集团各级工会在各级党组织的领导下，围绕庆祝中华人民共和国成立76周年，组织员工开展爱国知识问答、参观革命圣地、观看主旋律影片等庆祝活动，不断激发广大员工的爱国热情。
巾帼风采彰显女性魅力。持续深化“巾帼之家”建设，“三八”国际劳动妇女节之际，集团工会、女工委联合印发《关于庆祝2025年“三八”国际劳动妇女节的通知》，集团各级工会、女工委以“巾帼逐光映芳华 希望领航绘新篇”为主题，积极组织女员工开展中医养生与护肤美容讲座、手工DIY、家庭美德讲座、插花讲座、健康义诊等深受女员工喜爱、有益身心、健康文明、积极向上的活动；持续选树女员工中的先进集体和优秀个人，表彰了33个先进集体为新希望集团“三八红旗集体”、53名优秀女员工为新希望集团“三八红旗手”，激励广大女员工以“巾帼不让须眉”的豪情和斗志，立足本职岗位，拼搏进取、勇攀高峰。
狠抓自身建设，履行工会职责使命
工会的战斗力和凝聚力源于工会的自身建设和发展。集团各级工会以员工满意为目标，持续加强组织建设、完善制度规范、强化队伍建设，为更好地服务员工奠定坚实基础。
履行法定职责，规范工会运行。集团各级工会认真学习贯彻《中华人民共和国工会法》和新修订的《中国工会章程》，坚持依法建会、依法治会、依法兴会，根据集团工会印发的《2025年新希望集团工会工作要点》科学谋划、认真推动、落地落实工会工作，持续提高工会组织的引领力、组织力、服务力。
严格经费收支，规范财经管理。集团工会指导集团各级工会严格按照《中华人民共和国预算法》《工会预算管理办法》《四川省〈工会预算管理办法〉实施细则》《成都市基层工会经费收支管理实施办法》等法律法规的要求，依法、真实、完整、科学地做好2025年度工会经费收支预算和2024年度工会经费收支决算工作，切实将工会经费用准、用实、用好；片组工会主动接受市总工会经费审查委员会和集团工会经费审查委员会的审计监督，成都新希望置业有限公司联合工会委员会、四川新希望乳业有限公司工会委员会年内接受市总工会的审计检查。
提升服务能力，规范班子建设。选优配强集团各级工会班子，在集团工会的指导下，及时组织开展了成都新希望置业有限公司联合工会、四川新希望乳业有限公司工会、四川新希望贸易有限公司工会的换届工作；面对人员变动，开展了集团总部分工会、新希望化工投资有限公司工会的补选工作，确保基层工会班子健全、有序运转；积极参加成都市财贸轻化纺工会基层工会干部岗位资格培训，逐步提高工会干部运用工会法规、工会思维、工会方式开展工会工作的能力；有序落实工会干部兼职补贴制度，充分激发工会干部的自觉性、积极性、主动性，努力把各级工会建设成为名副其实的职工之家，让工会干部真正成为员工信赖的娘家人、贴心人。
新希望集团工会将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，坚定不移用习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述指导工会实践、推动工会工作，有效发挥桥梁纽带作用，用心用情竭诚服务员工，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，团结动员广大员工奋勇前进、锐意进取、努力奋斗，为实施集团“科技驱动、卓越运营、组织再造”经营战略、为强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。
（供稿单位：新希望集团）
