近年来，为落实“节奏更快、效率更高、质量更优”主题实践活动，乐山市沐川县各机关立足职能定位，创新实践路径，通过“引促融”三维路径的实践探索，实现了党建与业务的双向赋能，推动模范机关建设走深走实，为全县高质量发展提供了坚实保障。

聚焦“引”字强根基，锻造忠诚担当的“战斗堡垒”。沐川县公安局以政治建设为统领，构建“铸魂、强基、创优”三位一体工作体系，打造绝对忠诚、能打胜仗的战斗机关。思想铸魂，构建“党委领学+全员覆盖”模式，党委书记带头发挥“头雁效应”带头讲党课4场，班子成员讲党课20余场，组织“政治轮训”10余场，覆盖警员500余人次，筑牢思想根基。强基行动，实施人才互派交流计划，选派32名所队领导赴诸暨市公安局跟班学习，与马边、雷波、绥江等区县开展警务交流17人次，提升队伍专业化水平。创优机制，建立“优秀名辅警”评价体系，围绕服务群众、办案质效等指标，提拔优秀中层干部23名，评选“工作能手”“辅警五等奖”130余人次，1名警员获“四川省先进工作者”称号，持续激发队伍活力。

突出“促”字求实效，打造实干争先的“活力引擎”。沐川县人力资源社会保障局以就业保障为核心，实施“留沐就业”“精准服务”“稳岗提质”三大工程，构建奔跑实干、奋勇争先的活力机关。留沐就业工程组建党员就业服务队，聚焦大学毕业生、中职毕业生、“新农人”等重点群体，通过“沐川就业”抖音、快手、小红书等平台开展“直播带岗”，宣传政策红利与发展机遇，引导城乡劳动力实现就业8万余人。精准服务工程探索“支部+就业”帮扶机制，组织党员干部联系重点企业，协调解决用工难题，挖掘县内就业岗位300余个，举办“党建引领·职等你来”系列招聘会15场。依托县域特色产业，发布茶叶采摘、魔芋种植等岗位信息24期1万余个。稳岗提质工程建立“蓝鹰就业服务站”，引入专业化团队提供政策咨询、求职登记、用工对接等“一对一”服务。针对农村劳动者技能低、自主择业困难等短板，开设家政服务、中医康复、育婴师等技能培训班13期。发放创业担保贷款2384万元以上，带动返乡农民工和高校毕业生等群体创办小微企业18家。

紧扣“融”字出实招，构建务实高效的“奉献矩阵”。沐川县文化广电体育旅游局以服务群众为导向，通过“红色驿站”“效能提速”“宠客惠民”三大举措，打造爱岗敬业、务实高效的奉献机关。红色驿站强服务，在景区建设红色驿站4个，提供基础便民、旅游投诉、医疗卫生等常态化服务。成立党员志愿服务队，设立景区志愿服务岗，推动70名党员进景区服务游客1000余次。效能提速优体验，深化党建引领“接诉即办”改革，建立游客诉求快调快处机制，组建“旅游旺季专班”，实现投诉10分钟响应、1小时处置，累计处理咨询、求助、投诉25件，办结率与满意度均达100%。宠客惠民增获得感。落实节假日文旅惠民政策，推行门票0元预约，发放乌蒙沐歌、竹海免费门票5万余张。同步实施城区公共停车场免费停放，便利游客出行，提升城市温度。

（中共沐川县委组织部 钟晗）