蜀道集团旗下的四川省交通勘察设计研究院有限公司（以下简称“交通设计院公司”）是一家服务公路、水运工程建设全生命周期和交通科技研发的知识密集型综合现代企业，建院近70年以来，一代代四川“交院人”踔厉奋发、接续奋斗，在推动实现“蜀道通”“蜀道畅”“蜀道美”的每个阶段都留下了坚实印记。

党的十八大以来，习近平总书记关于国有企业党的建设重要讲话、关于交通强国的重要论述，为新时代公司高质量发展提供了根本遵循和指引。交通强国战略、“一带一路”倡议、成渝地区双城经济圈建设、国家战略腹地建设等重大战略对完善交通基础设施提出更高要求，面对服务交通基础设施建设的功能定位以及行业技术革命的迅猛浪潮，在蜀道集团党委的坚强领导下，交通设计院公司党委坚持培“根”筑“魂”，聚焦主责主业，立足发展大局，融入蜀道集团“蜀道红”党建品牌矩阵，打造“红色先锋 智绘蜀道”党建品牌，以党建引领新时代企业高质量发展创新实践，在服务交通强国、交通强省中彰显国企担当。

推动党建与中心工作同频共振、深度融合

以“红色先锋 智绘蜀道”为核心品牌，突出党对国有企业的全面领导，聚焦公司中心工作，通过构建“红星闪耀”特色支部品牌、“红色引擎”党员示范品牌、“红色匠心”学习教育品牌、“红色菁英”人才培养品牌的“1+4”党建品牌体系，推动党建与中心工作同频共振、深度融合。

“红星闪耀”固根基促提升。一是纵深压实责任。贯彻落实新时代党的组织路线，持续通过党建、党风廉政、意识形态“1个要点、3张清单、3份责任书”压紧责任、细化任务，扎实推进党支部标准化规范化建设。二是赋能内生动力。各党支部结合自身特点提出“质”地有声、“绿水青山、低碳先行”等支部品牌，努力建设具有鲜明特色和组织优势的党支部，争创集团“红色堡垒”。三是当好开路先锋。各党支部结合“旗帜领航当先锋 红色堡垒促发展”等专项行动，全力推进市场拓展、重点项目建设。

始终将党的政治建设摆在首位，定期组织新党员入党宣誓。

“红色引擎”聚力量强示范。一是组队伍。践行交通“开路先锋”使命，弘扬“敢于担当、勇争一流”文化精神，成立“10+2+N”党员示范团队（10支专业技术团队，2支应急抢险、志愿服务团队，N个项目突击团队）。二是见行动。各专业技术团队围绕高原山区道路、内河港航、BIM研发应用等开展关键技术攻关，推动科技创新突破，建设公路、水运“精品工程”。三是强示范。近年来，团队成员通过一系列技术攻关成果、科技研发奖项践行创新引领，第一时间奔赴“8·8九寨沟地震”“9·5泸定地震”等抢险救灾一线展现党员担当，服务乡村振兴、开展志愿活动传递国企温度。

2022年，交通设计院公司“应急抢险党员先锋队”第一时间奔赴“9·5泸定地震”一线。

“红色匠心”强党性铸匠心。一是领导班子强引领。党委领导班子严格执行并引领各党支部认真落实“第一议题”制度，认真执行年度中心组学习计划，不断深化党的创新理论学习。二是日常学习强党性。通过“支部小号角”为支部工作“响铃声”，通过“党建百科”为支部学习“划重点”，通过党建“微月刊”交流经验做法，切实抓好党员日常教育。三是专题培训铸匠心。突出“党员+工程师”匠心铸造，分层分类开展“领航、远航、启航”系列培训，依托“培根铸魂 匠心智造”年度培训、“求实•理论学习大讲堂”“笃行 素质提升大讲堂”以及“蜀道学苑”确保党员培训全覆盖。

“红色菁英”育人才增动力。一是建立全周期培养体系。围绕“产业链”布局“人才链”，全覆盖建立形成“雏鹰青苗—雏鹰人才—雏鹰菁英—专业技术骨干—专业技术领军人—卓越工程师”的全周期人才培养体系。二是实施全链条培养计划。实施“雏鹰行动与卓越工程”专题人才培养，通过人才引进、退休专家型人才服务管理打造高层次人才梯队，通过“雏鹰青苗培育”和“繁星聚力行动”，细化青年人才培养。三是打造全方位培养平台。以1个博士后创新实践基地、2个勘察大师工作室、4个行业研发中心为基础构建人才培养平台，把参与重大项目、科研课题和顶岗挂职锻炼作为实践平台，增强骨干实践能力，提升后备人才质量。

2025年，交通设计院公司开展“数智赋能激发新质生产力暨AI与大数据在行业变革转型中的应用－‘卓越领航’领军人才”锻造培训。

通过推进党建品牌建设，交通设计院公司基层党组织凝聚力、战斗力更强，党员先锋投身交通建设、服务国家战略示范作用更优，科技强企、人才强企发展动力更足，党的组织优势切实转化为发展胜势。

党建引领更有力。交通设计院公司连续3次获评“全国文明单位”荣誉称号，先后2次获评四川省交通运输厅、蜀道集团“先进基层党组织”，2次荣获国家和省级“抗震救灾先进集体”，7人获国家和省级“抗震救灾先进个人”表彰，9个青年集体荣获国家级、省级、厅级“青年文明号”，1个青年集体获“四川青年五四奖章集体”表彰。公司荣获四川省“逐梦扬帆计划”大学生社会实践活动“优秀实习基地”称号。

服务战略更有为。全力服务成渝地区双城经济圈、“一带一路”“乡村振兴”等国家战略，聚焦主责主业，承担100余项、7000余公里高速公路以及超12000公里的国省干线勘察设计咨询任务，承担90余个港口码头、船闸枢纽和1000余公里航道整治工作，位置遍及长江、黄河、金沙江、嘉陵江等大江大河，完成广西平陆运河“世纪工程”咨询审查，获全国及省部级勘察设计奖项100余项，全国及省级优秀测绘奖19项。

科技实力更强劲。作为国家高新技术企业，深耕交通领域科技研发，自主研发的“经天路图”BIM软件已应用于抗震救灾指挥、公路设计建设，提出的“基础设施领域自主工程设计软件问题”入选中国科协2024年度十大工程技术难题。近年来，公司建立了“BIM、内河港航、路面结构、低碳交通”4个行业研发中心，先后获得知识产权授权389项，发明专利125项，出版专著27部，发表核心期刊论文299篇，获省科技进步奖5项，一级学会、全国性协会科技进步奖21项。

人才根基更坚实。交通设计院公司1名技术领军人才获“国务院政府特殊津贴”，11人获“交通运输部科技英才”“天府卓越工程师”“天府青城计划”科技创新领军人才、“天府科技菁英”“四川工匠”“省公路优秀科技工作者”等荣誉称号，全国和部省级专家库专家11人，高级及以上职称人员占比57%，各类注册工程师439人次。

政治引领与战略落地同频推进国企高质量发展

新时代推进国企高质量发展，要做到政治引领与战略落地同频。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将“交通强国”“交通强省”战略目标细化为公司建设“全国一流现代工程咨询企业”的具体任务，通过党建品牌创建方案明确路径，将党的政治优势转化为清晰的战略蓝图和行动指南，确保上级部署要求在勘察设计、科研创新、市场开拓等核心业务中不折不扣落地生根，确保企业发展航向与政治方向高度一致。

新时代提升基层组织建设质效，要做到组织赋能与党员示范互促。党支部是党的指导思想在基层实践中的联系纽带和执行者，建设一批具有鲜明特色和组织优势的党支部，打造一批敢于担当、勇于创新的党员先锋，能极大发挥基层党组织的号召力和凝聚力，从而形成一股气势磅礴的中坚力量，引导全体员工为实现目标任务攻坚克难、踔厉奋发。

新时代加强企业人才队伍建设，要做到匠心传承与数智革命并重。要着力破解党建和业务、理论与实践“两张皮”，大力推动“党员+工程师”综合培养，紧盯行业发展和数智化转型，将人工智能、BIM技术、智慧交通、绿色低碳新技术等纳入重点培训和实践应用，鼓励党员工程师在传承中创新，实现传统匠心与现代科技的有机融合，为企业转型高质量发展和新质生产力培育提供强有力的支撑。

（供稿单位：四川省交通勘察设计研究院有限公司）