绵阳市生态环境局坚持党建引领业务，构建“干部提能、工作提质，为企业解难、为群众解忧”常态化工作机制，赋能高水平保护支撑高质量发展。

聚焦干部提能，锻造生态环保铁军。开设“科技城大讲堂·生态文明讲堂”，推动市县两级生态环境部门和下属单位负责人在生态环境系统讲政策措施、讲落实门道、讲成事技巧，引导干部职工聚焦主业、深耕业务，在干中学、学中干，目前已举办3期。完善轮岗交流，选派干部到一线历练，提升实战本领，系统内外先后交流干部17名，选派担任驻村第一书记和工作队员10名。优化培训机制，开展靶向化实训和比武竞赛，强化专业能力，在全省生态环境监测专业技术人员大比武活动9人获奖。

聚焦工作提质，构建闭环管理格局。坚持党建引领，统筹推进大气污染物“标本兼治”，强化重点流域水质波动应对，加强土壤污染溯源管控。严格执行重点业务工作闭环管理制度，对56项重点工作、20项重要指标实行半月调度、闭环管理，实现工作全流程高效运转。截至2025年11月30日，市城区环境空气质量综合指数排全省12位、同比上升3位，排全国168个重点城市41位、同比上升16位；PM2.5浓度27.6微克每立方米，同比改善14.0%；优良天数同比增加8天。国省考核断面水质优良比例保持100%；土壤环境安全可控。

聚焦为企业解难，优化营商环境。坚持党员领导干部以上率下，2025年6月，开展为期一个月的“企业交 单、环保接单”面对面纾难解困专项行动，通过精准对接83家重点企业诉求，累计办结企业需求190余条，有效解决了生态环境领域一批难点堵点问题，并巩固拓展专项行动成果，将此项工作转为常态化机制，扩大覆盖至全市中小微企业。深化“放管服”改革，简化环评审批流程，实现审批材料减免率不低于50%、时限压缩不低于70%。规范行政检查为基层减负，实施正面清单管理，做到“无事不扰”，涉企检查执法任务从2023年的62.8%下降至34.68%。

聚焦为群众解忧，整治突出环境问题。拓宽信访渠道，完善有奖举报，精准收集民意。落实“2-5-1-2”信访工作机制，及时响应和解决群众诉求，每月对责任单位办件情况按不低于30%的比例进行抽查，持续提高信访办理质量。围绕噪声、固废、生态破坏等重点领域，常态化开展“大排查大整治大曝光”专项行动，集中力量解决一批群众身边反映强烈的突出环境问题，今年以来累计办结信访件700余件。

（绵阳市生态环境局 张平述 何柳）