文/龙鹤 刘文君 邝翼星

中国华西企业股份有限公司第十二建筑工程公司双龙社区地块四项目，是集超高层与TOD模式于一体的商业综合体。项目党支部共有党员8名、职工26人，累计组织进场劳务人员1100余人。

面对建设标准高、技术难度大、管理要求严等挑战，项目党支部深入贯彻集团“党建＋善建”理念，着力打造“四心领航”党建品牌，构建起“红心铸魂、匠心赋能、暖心聚力、放心筑廉”四位一体工作体系，推动党建工作与项目建设深度融合，切实把党组织的政治优势和组织优势转化为管理、履约与品牌优势。项目先后获评全国建设工程安全生产标准化工地，成功承办全国及省市级现场观摩会4场，成为公司党建引领高质量建设、展现工程质量与技术实力的重要窗口。

红心铸魂  把稳高质量发展的“方向盘”

项目党支部坚持以政治建设为统领，通过班子引领、组织覆盖与党群联动，确保项目建设方向正确、合力凝聚。

班子引领，决策与攻坚“一体化”。支委会不仅是“指挥部”，更是“攻坚组”。制定并落实《项目班子成员履职清单》，实现党建责任与施工生产、技术创新、安全质量、成本控制等核心业务同部署、同检查、同考核。严格规范“三会一课”，带头落实组织生活“批评—整改—销号”闭环管理机制，积极发挥表率作用。其中面对预制柱吊装技术难题，支委会牵头组织多轮“头脑风暴”，通过民主决策优化方案，节约成本12万元。

组织覆盖，责任与任务“网格化”。在施工战场上，党支部划分4个党员责任区，设立4个党员示范岗，组建1支党员突击队，实现“关键岗位有党员、攻坚一线有党员”。深基坑阶段，党员突击队主动揭榜，创新应用热熔式回收锚索技术；针对设计频繁变更的现实，党员“变更响应小组”建立48小时反馈机制，半年内高效处理37项，有力保障施工连续性。

党群联动，目标与行动“协同化”。建立健全党群工作联席会议制度，坚持党建带工建、带团建，实现群团工作与党支部工作同谋划、同推进。党支部发挥核心领导作用，工会聚焦职工权益保障与服务工作，共青团激发青年活力，协同开展“工人先锋号”“青年突击队”等品牌活动，形成党群一心、共建精品工程的生动局面。

匠心赋能  激活创新创效的“强引擎”

项目党支部坚持“抓党建就是抓发展”，将党建工作深度融入技术、管理与创效等各环节，驱动项目品质与效益双提升。

党建+技术创新，破解施工难题。党员技术骨干领衔成立“创新攻坚组”，深度应用BIM技术，排查解决问题超千项；推行“BIM工程师举牌验收”制度，实现从传统二维图纸验收向现代三维模型验收质的飞跃。针对场地狭小、深基坑等施工挑战，开创“三六十二”平面动态部署法，有效减少场内材料倒运30%。

党建+劳模引领，驱动价值创造。以党员为核心的“霍龙飞劳模创新工作室”成立不久，却已成为集研究、技能、实践于一体的创新平台，累计取得创新成果11项，为公司斩获鲁班奖、天府杯等重大荣誉提供重要支撑。牵头引入建筑机器人集群，推动项目深度应用智能建造装备，项目入选省市级智能建造试点工程。

党建+精益管理，提升运营效益。“党员成本管控小组”采取模板“分区标记法”、钢筋下料优化等措施，累计节约成本130余万元；通过“周计划、日管控”机制，实行关键工序分片包干责任制，有力保障各个施工节点的高效推进。

暖心聚力  构筑和谐奋进的“大家庭”

项目党支部始终坚持依靠职工促发展、抓好发展为职工，通过精准服务职工、助力青年成长、保障工友权益等系列举措，着力构建富有凝聚力和归属感的善建团队。

共建职工和谐家园。高标准建设“职工之家”“心灵驿站”，配备图书阅览、心理疏导等方面设施，常态化组织开展健康讲座、户外拓展、集体生日、节日慰问等特色活动。建立支委会成员常态化谈心谈话机制，定期与职工交流思想、倾听诉求，创新推行“三心工作法”（关心成长、热心帮扶、用心化解），累计解决职工急难愁盼18件。

搭建青年成长阶梯。实施“领航菁英”培养计划，为青年职工量身定制成长路径，扎实开展“1+1”导师带徒活动，利用业余时间组织“每周一学”技能培训，鼓励青年在技能竞赛、技术攻关中挑大梁、当主角。项目的12名青年职工中涌现出一级建造师5人、高级工程师1人、工程师7人，1人在成都市建筑职业技能大赛中折桂，青年生力军作用得到彰显。

构建工友保障基地。精心打造“善建之家”工友服务站，线上利用二维码、微信群便捷收集工资发放、生活后勤等诉求并快速响应；线下定期组织健康义诊，建立工友个人健康档案，累计发放价值5万余元的防暑降温及保暖物资；开办民工夜校，配齐空调、智能洗衣机等生活设施，持续优化工友生产生活条件，构建稳定、和谐劳务队伍。

放心筑廉  筑牢廉洁工程的“防火墙”

项目党支部制定《清风筑廉教育阵地打造方案》，以打造“五方放心”（企业放心、同事放心、业主放心、分供商放心、家人放心）工程为目标，通过教育倡廉、制度保廉、文化润廉三重防线，构筑坚实的项目廉洁防控体系。

教育倡廉，筑牢思想“堤坝”。定期开设“莲洁讲堂”，组织警示教育和赴廉洁教育基地参观等活动。针对材料采购等风险点，党支部书记讲授专题微党课，明确“不伸手、不徇私、不泄密”行为准则。

制度保廉，扎紧权力“笼子”。建立班子成员廉洁档案，节前发送廉洁提醒，每季度开展重点岗位人员廉洁谈话。与全体党员签订《廉洁承诺十二条》，与分供商签订《廉洁共建倡议书》，共同打造“廉洁工地”。

文化润廉，营造清朗“生态”。打造“清廉塘”廉洁文化矩阵，走廊过道陈列廉洁家书、警句格言，办公区设置“清莲”主题警示牌，会议室设“廉语莲心”互动留言板。通过节日主题活动、拍摄廉洁微视频《筑・基》等方式，让廉洁理念深入人心。

双龙社区地块四项目党支部的“四心领航”实践证明，党建与业务深度融合，绝非空洞口号，而是赋能一线、推动发展的关键路径。下一步，项目党支部将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断深化“四心领航”内涵，让党旗在项目一线高高飘扬，为打造精品工程、廉洁工程、民心工程持续注入磅礴红色动能。（作者单位/中国华西企业股份有限公司第十二建筑工程公司）