今年以来，成都市新都区以党的政治建设为统领，以建设模范机关为目标，纵深推进凝心铸魂、融合赋能、先锋锻造、强基提质、清风护航五项行动，全面提高机关党建质量，在引领保障新都高质量发展上走在前、作表率。

聚焦政治统领，深化凝心铸魂行动。强化理论武装。深入学习贯彻党的二十届三中全会、四中全会精神和习近平总书记“7·29”重要指示精神，开展机关党员教育兜底培训3000余人集体“充电”。实施青年理论学习提升工程，组建理论学习小组60余个，形成“红心接力”“薪火仰灯”等品牌。深化政治机关建设。印发区直机关“四强”党支部建设方案，开展模范机关优秀案例交流分享，打造“新税传旗”“水润青锋”等机关党建品牌。加强学习教育。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进学查改，区医保局“医保员”体系建设典型案例受到有关部门肯定。

聚焦优化服务，深化融合赋能行动。服务“立园满园”。深入实施“机关助企·红链共建”行动，组织50个机关党组织与企业党组织精准结对，开展入企服务指导43次，推动机关政策、资源、信息精准直达园区。深化“进解优促”。开展“局长、科长换位走流程”，26个部门领导干部深入一线发现并整改问题156个。建立企业分类走访机制，累计走访企业超1900家，收集解决企业“急难愁盼”769项。加强“帮扶指导”。深化机关“三下乡”服务，开展送文化、送健康、送法律、送科技、送温暖“五送”活动137次，完成群众“微心愿”51个，区检察院“未成年人检察保护与社区治理协同共治项目”入选成都市机关党建“微改革”项目库。

聚焦作风能力，深化先锋锻造行动。锤炼优良作风。践行“一线工作法”，组织党员干部深入一线摸实情、出实招，撰写调研报告130篇，“进网入格”排查安全隐患962个。组建“香城办赛先锋”队，选派101名机关党员干部参与世运会服务保障。加强教育培养。开展“香城干部讲堂－立园满园提能行动”，聚焦需求精准施训5期，覆盖党员骨干360余人。实施“百名干部联系服务百名企业家”计划，首批选派11名机关党员干部担任企业总经理助理、企业管家。强化关怀激励。推进“雅趣焕新·赋能续航”行动，开展心理健康、文化体育等活动120场，惠及干部职工6000余人；开展关心关怀、表彰激励等730余人次，切实提升组织凝聚力。

聚焦基层基础，深化强基提质行动。夯实党务力量。联合区委编办核定机关党委专职副书记职数26个，举办机关党组织书记和党务工作者能力提升培训班，指导完成7个党组织换届选举、14个党组织委员增补。健全督导机制。每月下发《重点工作清单》，开展巡视巡察党建问题整改“回头看”，累计排查整改问题36个，抽查组织生活制度落实情况58次，针对个性问题及时下发整改通知单5份。深化党建联建。围绕服务推进成渝地区双城经济圈建设，组建“新龙”铝产业链党建共同体，联合区工商联等部门，组织4家链上企业赴九龙坡区考察交流，拓展产业发展空间。

聚焦严抓严管，深化清风护航行动。严防形式主义。严格落实《防止机关党建中的形式主义为基层减负的九条措施》要求，推动党建活动提质增效、工作指导更重实际、制度执行精准到位、职责履行从严从紧。加强纪律建设。巩固深化党纪学习教育成果，组织开展普规普纪、廉政教育400余次。常态化排查纠治苗头性、倾向性、隐蔽性问题，逗硬开展政治谈话、提醒谈话和日常谈话。规范权力运行。督促部门（单位）严格落实民主集中制，围绕行政审批、公共资源交易、政府采购等关键环节，分析风险漏洞，针对性完善业务制度、监管制度162个，筑牢廉政风险防线。（供稿单位：中共成都市新都区委组织部）