近年来，高县直属机关工委深入贯彻落实新时代党的建设总要求，聚焦机关党员作用发挥难点，创新构建“双向服务、双向赋能”工作体系，推动机关党建与社区治理深度融合。通过服务下沉与能力提升的双向赋能，推动机关党员在服务基层中提升能力、在贡献基层中彰显价值。

坚持党建引领，建立健全双向服务机制。一是构建“供需对接”模型。机关党员既要服务群众，也要从基层实践中汲取养分。高县以问题为导向，建立社区居民需求清单与机关资源清单“双清单”制度，通过走访调研精准掌握基层需求，累计收集民生问题300余项，匹配机关党员专业特长完成问题销号98%。二是打造“双向服务”矩阵。依托“党员进社区”机制，推动机关党员常态化下沉基层。全县1300余名机关党员完成社区“双报到”，组建政策宣讲、法律咨询等专业服务队32支，开展活动50余场，惠及群众超2万人次。三是建立“双向激励”机制。鲜明实干导向，将服务社区的实效作为机关党员、干部评优评先、职称职级晋升的重要依据。创新引入社区代表评议机关党组织书记履职情况机制，使机关单位的工作更加贴近基层、贴近群众，推动社区、居民、机关单位成为有机共同体，凝聚治理合力。

围绕基层需求，探索实践双向赋能路径。一是用活区域党建平台。依托平台，机关党员担任“网格协理员”，定期下沉网格收集民情、现场响应；社区书记担任“平台调度员”，统筹协调多方资源，对复杂问题发起“吹哨”联动。通过平台协调处理各类矛盾纠纷20余起，开展反邪教、防诈骗等宣传12次，开展楼道整治、“飞线”排查等工作36次。二是实行导师帮带实践。推行社区书记导师制，选派3名优秀社区书记结对机关党组织，通过“现场教学+案例研讨”模式，综合开展共建活动12次，指导500余名机关党员掌握群众工作方法。三是开展培训赋能行动。机关党组织立足部门职能，为社区工作人员开展定制化培训30余场，针对社区社会组织、志愿者团队等，机关党员提供“一对一”指导，全年赋能社区社会组织5个、骨干志愿者120余名，有效激发了居民参与治理的内生动力。

聚焦民生实事，持续激发基层治理活力。一是服务城市发展，助力功能提质。机关党员围绕城市建设管理短板，主动参与“微更新”“微改造”项目。累计推动建成“口袋公园”5处，参与老旧小区设施修缮、背街小巷整治等补短项目21个，有效提升城市空间品质与宜居水平。二是聚焦民生关切，办好暖心实事。围绕群众反映强烈的突出问题，机关党员带头领办民生实事。通过“项目化+清单化”方式，推动完成乡镇道路修缮、公共照明完善、水电管网改造等项目60余项，切实解决一批长期困扰基层的“老大难”问题，增强群众获得感。三是关爱特殊群体，传递组织温暖。针对残疾人、低收入家庭、“一老一小”等群体，开展“党员结对+精准服务”行动。累计为高龄、独居老人提供上门照料与健康监测等服务100余人次；组织关爱留守儿童、困难学生活动40余场；联动社会资源为残疾人士提供辅助就业、康复支持，实现“弱有所扶、难有所帮”，织密织牢民生保障网。

（中共高县县委组织部 赵紫斌）