在新时代职业教育改革发展的背景下，四川城市职业学院党委深刻认识到，作为一所民办高等职业院校，党建工作面临着特殊的挑战和机遇。学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。面对民办高校办学体制的特殊性，党委清醒地认识到，必须通过强化基层党组织建设，破解党建工作与事业发展“两张皮”的问题。

2024年，学院党委在深入调研的基础上，出台《基层党组织标准化规范化特色化信息化建设指导意见》，系统推进“四化”建设。这一创新举措旨在构建科学规范的党建工作体系，实现党建与业务工作的深度融合。党委通过这一系统性工程，探索出了一条符合民办高职院校特点的党建创新之路，为学校高质量发展注入强大动力。

学校党委理论中心组学习

立标准之尺，固组织之基，优化工作体系。学院党委从顶层设计入手，建立完善的标准化体系。修订完善《党总支（党支部）工作手册》等24项规章制度，形成系统完备、科学规范的制度体系。在组织设置方面，创新性地建立“专业学院+书院”双轨制党组织架构，专业学院设置党总支，按专业群或系设置教师党支部。在书院设置党总支，按年级或专业群设置学生党支部，确保党组织的全覆盖。在阵地建设方面，按照“六有”标准（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）推进基层党组织活动场所标准化建设，确保每个支部都有规范化的活动阵地。2024年累计培训党务干部160人次，通过系统培训提升基层党务工作者的专业能力和水平。

党校培训

定规范之规，优运行之制，完善管理机制。学院党委从四个维度构建规范化运行机制。组织建设上完善院系党组织会议、党政联席会议事规则，健全集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。在党员管理方面，严格党员发展程序，2024年确定入党积极分子2331人，新发展党员385人，预备党员转正542人，特别注重在高层次人才和少数民族教师中发展党员，全年发展5人入党。党务工作上，制定基层党组织6项基本工作流程图和6项会议记录模板，实现党务工作流程标准化、操作规范化。在运行机制方面，建立“计划——执行——检查——改进”的闭环管理体系，通过年度考核和督导检查，确保各项工作有序推进。

科学家精神宣讲

创特色之路，铸融合之魂，打造特色品牌。学院党委牵头实施党建“1+N”结对共建工程，2024年与地方党委、企业及社区结对28个，如城市建设设计研究院的实体化跃迁成为社区治理典型案例，实现基层治理与专业服务有机融合。打造“红色文化育人”品牌，建设学生公寓党员工作站、红色文化走廊和教育体验基地，开展“三苏家训”“三苏家国情怀”等系列主题活动，将红色文化融入育人全过程。与富牛镇长虹社区苏乡门第农场携手，共建200余亩劳动教育实践基地，学生参与率达90%，对农业认知度提升80%。创新产教融合模式，与企业联合成立“布鲁未来特需教育产业学院”致力于特需教育人才培养，建立教师企业实践流动站近100个，专业教师参与企业真实项目，实现产学研深度融合。

中华诵沉浸式思政课

借科技之翼，提赋能之效，推行智慧党建。学院党委将现代信息技术深度融入党建工作，构建智慧党建新格局。借助“四川省党员信息管理基础平台”和学校的“智慧党建平台”，实现党组织和党员信息动态管理、组织生活在线记录、党建工作实时监控。建立精准化考评体系，将“五项重点任务”及“26个任务清单”纳入党建思政绩效专项考核，实现考核评价的科学化、精准化。开展“互联网+党建”创新实践，2024年举办线上培训7期，开发党建微课程、在线测试等数字化学习资源，提升党员教育的指向性。通过大数据分析，实时掌握基层党组织运行状况，为党建决策提供数据支撑。

（四川城市职业学院 王义辉 林诗卉 廖艳芳）