近年来，蓬安县委组织部聚焦主责主业，坚持围绕中心、服务大局，紧扣“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求持续加强自身建设，在提能力、强担当、优服务中不断厚植组织优势，持续擦亮组织部门“金字招牌”。

以严实作风深化服务管理。深学细悟明方向。对标对表印发2025年度学习计划，健全常态化学习机制，通过部务会、部机关理论学习中心组、干部职工会等方式，形成“部务会成员带头学、机关干部跟进学、各股室深入学”学习格局，引导干部职工自觉做党的创新理论的笃信笃行者。聚焦大局定目标。坚持把服务中心大局作为组织工作的出发点和落脚点，全面贯彻中央和省市县委决策部署，对标县委八大攻坚行动，培优建强全县干部队伍，加快打造一支政治过硬、本领高强、作风优良、结构合理、堪当重任的高素质干部队伍，为全县大局凝势聚力。严抓细管转作风。以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，围绕学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育4项重点任务，细化提出18项具体措施，组织全体干部职工前往川中监狱、县法纪教育基地开展警示教育3次，对照学习教育问题清单逐项查摆，明确8个问题16条整治措施，以“钉钉子”精神狠抓问题整改落实。

以务实举措增强服务本领。锤炼“提笔能写”笔下功。建立周三“组工写作培训课堂”制度，每周明确练笔主题，按照“一人一稿”，成立点评小组，对汇编文章进行点评互促，形成全员写作、全员点评、全员提高工作闭环。每年举办1次信息网宣培训会，邀请上级领导、行家里手，针对信息选题、文笔提升、报送刊用等重难点，进行教学解惑、传授方法技巧。锤炼“开口能讲”嘴上功。建立周五学习日制度，通过“股室集体备课、业务骨干讲课、全体干部听课”的方式，开展股室讲业务活动7场次，就基层党建、干部人事档案管理等涉组涉干业务全面深入学习。搭建“组工干部上讲台”实践平台，在党校主体班次、部门重点班次中，安排组织工作课程20次，安排12名部机关业务骨干讲课30余场次。锤炼“遇事能办”脚下功。结合“双报到”“开门教育”等活动，参与政策宣传阐释、人居环境整治、帮扶困难群众等志愿服务活动5次，慰问困难群众78人次，帮助解决困难12个。选派5名组工干部到村担任第一书记和驻村工作队员，在项目攻坚、乡村振兴等一线提升干部能力，持续夯实干部干事创业根基。

以实干担当提升服务质效。建好“党员之家”。开展村（社区）活动室达标建设，新修（扩）建场地6个，择优储备村（社区）党组织书记后备人选422人，充分发挥战斗堡垒作用。建立获得党内功勋荣誉表彰的党员、生活困难党员、老党员、老干部和烈士遗属信息台账，利用重大节日常态开展走访慰问活动，切实让老党员和生活困难党员感受到党组织的关怀与温暖，激发广大党员的荣誉感、归属感和使命感。建好“干部之家”。鲜明用人导向，明确在一线选用识别干部，坚持先研判后调整，完成21个乡镇（街道）和县级部门全覆盖调研，从乡村振兴、招商引资、项目建设等重大一线提拔使用干部93人次，晋升职级等级218人次。认真落实中央和省市县委关心关爱干部各项措施，收集掌握70余条乡镇科级干部个人诉求或个人意愿，将13名长期在边远乡镇工作的科级干部交流到机关，干部工作积极性不断提振。建好“人才之家”。出台《蓬安县专家人才诉求建议跟踪解决办法》《蓬安县“蓬州人才绿卡”制度实施办法（试行）》等制度，探索建立高层次人才服务联盟，开发政务、金融等系列特色服务产品，主动协调解决住房保障、配偶调动、子女就学、人才联谊等方面的问题20余个，不断完善“宜业宜居”人才服务体系，营造尊重人才、用情留才的浓厚氛围。

（中共蓬安县委组织部 邱昕悦）