村“两委”是基层治理的“主心骨”，换届工作质量直接关系乡村振兴成色、民生福祉温度。时值“十四五”收官之年，新一轮村级换届的各项工作正在紧锣密鼓地进行。各地组织部门作为换届工作的关键力量，必须以严的标准、实的举措，牢牢守住人选、纪律、履职三大关口，换出好班子、新气象、战斗力，为乡村振兴锻造过硬的“头雁方阵”。

精准研判、全面审查，守好人选“入口质量关”，让队伍成色更过硬。“带头人”的质量决定着换届的成效与新班子的战斗力，更是直接决定一个村未来五年的发展走向。各地组织部门必须把好“入口关”。明确把政治标准放在首位，围绕“双好双强”和“十不选”要求，树立重实干、实绩、担当的用人导向。深入开展“四访四问”，沉到村里，到老党员家中听意见，跟村民代表坐下来议需求，把班子短板、群众期盼、合适人选摸清楚，建立涵盖返乡创业青年、退役军人、农村致富带头人等群体的村级人才库。联合多部门“联审联查”，对照“五个坚决不选”标准逐一过筛，坚决杜绝“带病参选”。特别要紧盯软弱涣散村，主动“牵线搭桥”，通过“上级选派+群众推荐”双渠道，选派驻村第一书记、优秀选调生等充实后备力量，确保每个村都能拥有素质过硬、群众认可的候选人。

全程监督、铁腕执纪，守好换届“程序纪律关”，让换届生态更清朗。换届风气的好坏，直接关系到选举的成败和党在群众心中的威信。各地组织部门必须把纪律和规矩挺在前面，以“零容忍”的态度狠刹歪风邪气，确保严明换届风气。坚持教育在先、警示在先、预防在先，广泛深入宣传“十严禁”等纪律要求，组织签订纪律承诺书，开展警示教育，引导党员干部群众知边界、存敬畏，自觉抵制各种干扰和不正之风。畅通举报渠道，设立驻村督查组和换届风气监督员，邀请“两代表一委员”和群众代表参与监督，对选民登记、候选人提名、投票选举等关键环节实行全程纪实、全程跟踪、全程监督，紧盯换届动态。对拉票贿选、伪造选票、干扰破坏选举等违纪违法行为，坚持露头就打、快查严办，发现一起、查处一起，不论涉及何人，都一查到底、严肃处理，并及时通报曝光，形成强大震慑。

精细管理、长效赋能，守好干部“履职长效关”，让振兴动能更持久。换届是未来五年的起点，做好“后半篇文章”，确保新班子高效顺畅运转，是巩固换届成果、实现长期发展的关键。各地组织部门须持续用力，助力新班子迅速履职尽责、干事创业。组织开展新任村“两委”干部全覆盖任职培训，聚焦乡村振兴、基层治理、群众工作等内容，帮助其迅速转变角色、熟悉业务。指导健全村级民主决策、村务公开等各项规章制度，用制度管权、管事、管人，推行“阳光村务”，防范“小微权力”腐败，促进新班子规范、高效、廉洁运转。建立科学的考核激励和常态化督导机制，既要关心关爱，落实待遇保障，为他们放手干事创造条件，也要加强日常管理监督，对苗头性问题早提醒、早纠正，对不作为、乱作为的严肃问责，激励新班子以“上任即开跑”的姿态，在新征程路上奋力跑好乡村振兴“接力棒”。

（中共通江县委组织部 王炯）