文/ 周天兵

攀枝花市委市直机关工委深入贯彻落实《中共四川省委关于加强和改进新时代全省机关党的建设的意见》，聚焦攀枝花市委“两试引领、五市并进、共富共美”工作体系，紧扣共同富裕试验区建设这个“一号工程”和“头等大事”，发挥机关党建红色引擎“新动能”，助推攀枝花高质量发展建设共同富裕试验区。

聚焦“谁来干”，突出政治引领，勇担共富使命

把思政工作作为首要任务。将学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书记关于共同富裕的重要论述等紧密结合，组织实施“7+1”系列活动，打造“同心向党 共富有我”精品党课，围绕机关党建促共同富裕开展调查研究，不断深化机关党员对共同富裕的思想认识。攀枝花市委宣传部打造“攀谈说理”品牌矩阵，形成高效联动的“宣讲团+宣讲队+宣讲小分队”三级组织架构和市、县、乡镇（街道）、村（社区）全覆盖的四级宣讲网格，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

把队伍建设作为关键支撑。推出“点单式”“上门式”“一站式”培训，建立市直机关党建人才师资库，举办公文写作技能大赛、青年交友联谊活动等，为共同富裕试验区建设育才、留才。攀枝花市委组织部以“2个月理论学习+3个月实战攻关”的“2+3”培养模式，将年轻干部分配到共同富裕试验区建设重要项目中强本领、补短板。攀枝花市西区实施“青苗—青藤—青松”三阶计划，对年轻干部分层培养，推动年轻干部成长与区域共富同频共振，集成式干部入选2023年省级党的建设“微改革”典型案例。

把人文关怀作为重要基石。深入推进书香机关和学习型组织建设，组织共富先进典型现场访谈、职工运动会等文体活动，推出机关应急救护及心理健康服务三年行动，激发投身共富的澎湃动能。攀枝花市公安局实施“组织帮扶·警属安心”“绿色通道·警属共享”“相约28·警属同台”等爱警暖警举措，解决民辅警实际困难200余个，为320余名民辅警解决医疗互助保障金130余万元。

聚焦“怎么干”，突出党建赋能，争做先锋模范

健全融合机制添活力。制发《攀枝花市机关党建“三级五岗”责任清单》《发挥机关党建“红色引擎”新动能 助推建设共同富裕试验区行动方案》，组织开展机关党建示范活动展示、新时代好书记微论坛，推动形成党建与业务整体联动、一体推进的工作局面。攀枝花市公安局构建“警随企后”护企安商服务矩阵，党员民警深入企业排忧解难，相关经验入选公安护企安商全国优秀改革案例。攀枝花市市场监管局实施市场准入“自公告”与服务制度，建立经营主体服务需求精准收集快速响应机制，变“坐等上门”为“主动对接”。

夯实基层基础强堡垒。推出基层党组织提质增效“十百千万”行动，评选“四强”党支部15个，确定“攀枝花市机关党员现场教育实践阵地”30个，编撰《攀枝花机关党建辅导百问》，开展“千名党员述初心·向党说句心里话”，全面增强基层党组织服务共同富裕试验区建设的凝聚力、战斗力、创造力。攀枝花市检察院以党支部为单位，组建“富益花城”等21个专业办案团队深化一体履职，带动支部建设全面进步、全面过硬。国家统计局攀枝花调查队规范党支部“三会一课”和支委委员岗位责任清单，将党建活动开展到田间地头、车间巷陌，不断强化组织功能。

打造品牌矩阵促发展。深入开展“一单位一品牌、一支部一特色”党建品牌培育，打造“模范机关 魅力花城”机关党建总品牌，选树分品牌69个，定期评选一批标识明、融合紧、可推广的机关党建品牌，激发基层党组织的创优活力。攀枝花市人力资源和社会保障局“温暖人社·五心服务”党建品牌，将党建与就业、社保等业务深度融合，促进收入差距持续缩小。攀枝花市水利局“水润花城”党建品牌，创新“党组决策链—支部执行链”双链闭环机制，着力破解水资源瓶颈。攀枝花市商务局“红色引擎 商务先锋”党建品牌，创新建立“12345”工作机制，推动服务业增加值增速领跑三次产业。

聚焦“为谁干”，突出服务为民，走好群众路线

一心为民谋福祉。连续十余年开展“爱心助学”，帮助1295名家庭困难学生求学就业；推出“牵手共富”活动，357个市直机关党支部、427个县（区）机关党支部结对帮扶低收入家庭1197户，让群众共享发展成果。攀枝花市住房和城乡建设局构建“党建引领、多维联动”机制，推行“支部建在小区、组织覆盖楼栋”模式，组织“红色牵头人”“兼职委员”深入楼栋“访民情、听民意、解民忧”，在全市增设电梯771部、惠及2.8万群众。

力量下沉办实事。严格落实“三个身边”群众工作机制，持续深化“我为群众办实事”“双报到双服务”活动，精心选派干部驻村帮扶，切实把机关党建工作重心下移到服务发展、服务民生、服务群众上来。国家税务总局攀枝花市税务局打造“花城税务·村村达”税费服务品牌，推动25个服务事项“办税缴费不出村、税费诉求就地办”。攀枝花市卫生健康委探索推广党建领航医共体建设改革模式，实现让基层群众在家门口就能享受优质医疗服务。

守正创新解难题。组织开展“三亮三比”主题活动，将党员示范团队、责任区、先锋岗设立在项目建设一线、行政服务窗口等，不断探索创新服务群众的内容和形式。攀枝花市纪委监委机关搭建乡镇“党委主责、政府主抓、纪委主推、部门主办、群众主评”的“五主”群众诉求服务平台，“一站式”办结群众诉求，常态化长效化解决群众“急难愁盼”，将监督触角延伸到基层一线，让群众家门口的公平正义可感可及。（作者系中共攀枝花市委市直属机关工作委员会常务副书记）