文/毛舒婷

近年来，甘洛县深刻把握机关党建新态势、新任务、新要求，通过强化理论武装、巩固组织建设、拓展纪律监督等工作，积极履行各项职责，有力推动新时代机关党建高质量发展。

抓好理论武装“关键点”。突出政治建设。严格落实党委（党组）“第一议题”、理论学习中心组、“三会一课”及主题党日等制度，累计开展典型案例教学、专题研讨等学习活动1200余次，推动政治机关意识教育、政治纪律和政治规矩等知识延伸至各机关单位。坚持学用结合。结合开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，常态化开展“党员示范岗”、党员承诺践诺、建言献策、“双报到”志愿服务等活动500余场次，及时把学习成果转化为推动机关党建的思路和举措。创新学习载体。借助中心组专题研讨、党员干部大会传达宣讲以及党支部集中讨论等形式，充分运用“共产党员网”、先锋甘洛等线上平台，组织党员学习党的创新理论、党务知识等内容400余场次，切实提升学习吸引力与感染力。

筑牢组织建设“连接线”。夯实基层堡垒。秉持抓基层、强基础、固基本的工作导向，对下属党支部进行重新梳理与整合，将原有党支部依据工作职能相近、党员分布合理等原则，优化调整为101个党支部，提升组织管理效率，增强党组织的凝聚力和战斗力。建强先锋力量。强化党员日常管理工作，严格按照党员发展流程，积极发展年轻党员，为党组织注入新鲜血液，培养入党积极分子126名。党员队伍结构不断优化，35岁以下年轻党员285名，占比20.68%，党组织的活力与创新力显著提升。推动服务下沉。注重党员干部培养管理，促使其下沉一线，在乡村振兴、抢险救灾等重点工作中发挥先锋模范作用。定期开展走访慰问活动，颁发“光荣在党50年”纪念章200余个，增强机关党员荣誉感与归属感。

扩大纪律监督“覆盖面”。用好监督“前哨”。加强部门机关纪委建设，充分发挥机关纪委作用，深化运用监督执纪“四种形态”，扎实做好巡视巡察问题专项整改及日常监督工作，重点针对各部门班子成员开展纪律提醒谈话与约谈，在“治未病”上持续发力。抓实教育“中端”。将廉洁教育常态化、日常化，置于机关量化管理核心位置，组织109个机关党组织开展廉政教育100余场次，党员干部警示教育活动20余场次，以廉政文化为载体，推进“清廉机关”打造，促进党员干部廉洁自律。压实廉政“末梢”。坚持严管厚爱结合，开展廉政谈话500余次，及时纠正党员干部思想上的偏差。采用自主学习和自查自纠相融合的监督检查模式，组织党员学习纪检监察法律法规，将廉政建设的各项要求切实落实到每一名党员身上。（作者单位/中共甘洛县委组织部）