近年来，南充市仪陇县坚持把加强和改进新时代机关党的建设摆在首位，以“四聚焦四提升”为抓手，全力夯基础、促发展、创特色，持续提升机关党建质效，走好“第一方阵”。

聚焦学深悟透，在凝心铸魂中提升引领力。一是强化政治建设。健全落实理论学习中心组学习、“第一议题”等制度，认真开展“强素质·做表率”“青春有理”等主题活动，持续深化政治机关建设。二是深化学习教育。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，分层分类组织党员干部开展学习研讨740场次，针对老党员等特殊群体开展“送学上门”，实现学习教育全覆盖。每月推送《党员学习参考清单》，依托“三会一课”、主题党日等开展常态化学习，推动理论学习融入日常。三是细化党员管理。举办2025年党员发展对象培训班，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、《中国共产党章程》等内容，采取课堂讲授、视频教学、结业考试方式，对县级机关61名党员发展对象进行集中培训，进一步提升党员发展质量。

聚焦固本强基，在提质增效中提升组织力。一是坚持问题导向。针对巡视巡察反馈的机关党组织换届工作制度执行不到位等问题，建立“问题清单+整改台账+成效评估”闭环管理机制，细化整改措施，明确时间节点和责任人，有力确保按期销号、彻底整改。二是突出示范引领。大力开展模范机关建设和机关“四强”党支部培育，结合行业特点、系统特色，培育和巩固提升仪陇县检察院“德乡·红检”、县综合行政执法局“党建引领、执法为民”等机关党建品牌，以点带面提升党建工作整体水平。三是注重宣传推广。及时总结提炼机关党建经验做法、典型案例，通过省市媒体刊发党建工作信息12条，并在“仪陇组工”微信公众号进行专栏展播，有效提升机关党建影响力。

聚焦有为有效，在服务大局中提升战斗力。一是助力乡村振兴。选派363名县级机关党员干部担任驻村第一书记和工作队员，常态落实出勤考核、跟踪管理、激励保障等工作。采取“一对一、一对多”方式，推动机关党组织与村党组织“结对共建”，实现资源共享、活动共办、发展共促。二是夯实基层治理。深入开展“双报到”活动，推动仪陇县110个机关事业单位到县城区140个小区报到服务，在职党员认领政策法规宣传员等7类岗位，领办民生实事470件。三是赋能经济发展。从仪陇县经信科技局、县商务经合外事局等单位选派36名专业能力强、作风过硬的党员干部担任企业党建指导员，解决企业“烦心事”“难心事”，护航县域经济高质量发展。

聚焦从严从实，在落实责任中提升保障力。一是清单化明责。根据年度工作安排和重点任务，制定《2025年度全县机关党建工作重点任务清单》，细化分解深化党的政治建设等8项重点工作，进一步压实机关党建“三级五岗”责任。二是规范化履责。聚焦机关党建“两张皮”、党组（党委）落实机关党建主体责任不到位等问题，集中开展调查研究，找准问题症结、提出落实对策，推动机关党建责任落细落实。三是常态化督责。实施“平时动态考核+年度述职评议”机关党建考评体系，结合县委巡察“回头看”、党建调研等进行指导，采取现场述职与书面述职相结合对机关党组织书记进行全覆盖评议考核，切实做到述好责、履好责。

（中共仪陇县委组织部  吴宇航）