“一点土特产，不算啥”“老同学请顿饭，总得给面子”“亲戚的小忙，照顾一下也无妨”……这些藏在人情外衣下的请托与馈赠，表面是礼尚往来，实则是步步试探，往往成为党性原则失守的起点。看似细微的“人情”，一旦与权力交织，便极易异化为“人情腐败”，不仅模糊了公与私的界限，更在温情面纱下暗藏围猎之机、腐蚀之险。治理这种人情往来变味的作风侵蚀，必须从思想、制度与监督三向发力，坚决铲除其滋生土壤，守护清正廉洁的政治生态。

拧紧思想“总开关”，破解人情“围猎局”。人情往来变味的根源，在于党员干部理想信念的“总开关”出现松动。当党性原则让位于私人情谊，当纪律规矩屈从于人情面子，看似无伤大雅的小恩小惠，便会成为思想滑坡的“催化剂”。部分干部起初对土特产、人情饭心存戒备，却在“都是朋友”“举手之劳”的劝说中逐渐放松警惕，从半推半就接受心意，到心安理得收受财物；从抹不开情面“打招呼”，到肆无忌惮滥用公权，最终陷入腐败泥潭。这种“温水煮蛙”的演变，本质是思想防线的层层失守，最终“小节无害”的错误认知模糊了纪律红线，“人情大于原则”的扭曲观念滋生了权力异化。筑牢思想防线，要强化党性教育，让党员干部深刻认识人情背后的政治风险与纪律代价；更要弘扬廉洁文化，破除“无利不起早”的交往误区，树立“清清爽爽做人、干干净净用权”的价值导向。

织密制度“防护网”，阻断腐败“传导链”。防止人情往来异化为腐败温床，仅靠思想自觉远远不够，更要刚性制度构建“防护网”。当前，部分地区“人情式腐败”反复滋生，关键在于制度执行存在“弹性空间”，人情往来中的制度漏洞常以“协调配合”“互帮互助”等模糊表述为借口，让违规行为有机可乘。治理人情式腐败，要构建“事前预警、事中监管、事后问责”的全链条机制：事前应细化权力清单，明确严禁人情干预的领域与事项，从源头划清公权与私谊的边界；事中需加强动态监测，依托廉政档案、大数据分析等手段，及时捕捉人情往来中的异常信号，防止“小问题”演变为“大隐患”；事后要强化制度刚性，对突破纪律底线的人情交易，无论金额大小、情节轻重，均依规依纪严肃处理，杜绝“下不为例”的侥幸心理。只有让制度成为不可逾越的“红线”，才能堵住廉洁堤坝的“蚁穴”，避免“千里之堤”因微小失守而溃决。

激活监督“预警器”，拧紧责任“螺丝钉”。监督问责的利剑能否出鞘，直接决定人情式腐败治理的成效。现实中，部分“人情式腐败”长期潜伏，根源在于监督存在“盲区”。上级监督“远”，难以及时掌握干部日常交往动态；同级监督“软”，碍于人情面子不愿主动揭短；群众监督“难”，缺乏有效渠道识别隐蔽的利益输送。这种监督缺位，让个别干部有恃无恐，将“人情往来”当作规避监督的“保护伞”。强化监督问责，要构建“上下联动、内外协同”的监督体系：上级纪检监察机关应将“人情往来中的廉洁风险”纳入重点监督范围，通过明察暗访、廉政档案分析等方式，及时发现“变相利益输送”苗头；畅通群众监督渠道，鼓励社会各界对“借人情之名行腐败之实”的行为举报，让“人情围猎”在阳光下无所遁形；严格落实问责机制，对明知故犯、突破纪律底线的干部，不仅追究当事人责任，更倒查制度执行、监督管理中的失职失责。

（沈佳兰）