今年，仪陇县着眼新一轮换届工作，建强村党组织带头人后备力量。“选得准”精细储备。组织乡镇领导班子成员、联村干部、驻村工作队等多方力量，紧盯外出务工经商人员、返乡大学毕业生、优秀农民工、“新农人”等乡村人才群体，“一对一”精准掌握、重点联络，发掘储备优秀后备力量873名。通过在线交流、上门“家访”等方式，每季度对储备对象开展全覆盖分析评估，动态调出因工作、家庭等原因不适宜继续培养的后备力量，确保队伍结构稳、状态好。“留得住”精心关怀。摄制《德乡头雁》宣传片，通过优秀年轻村干部现身说法，集中展示村干部队伍风采。策划开展后备力量“看家乡·话发展”等活动，组织后备力量直观感受家乡发展变化。结合“走基层、送温暖”活动，走访慰问后备力量，解决家属务工、子女就学等问题，增强后备力量归属感和留任意愿。“换得好”精准推演。聚焦聚力打好新一轮换届“提前量”，县委常委、组织部部长会同乡镇党委书记、分管组织工作的副书记，从后备力量库中对全县469个行政村逐村“挑人选”、逐人“过筛子”，综合考虑年龄、学历、现实表现等要素，“一村一策”制定党组织书记换届选配方案。

（中共仪陇县委组织部 黎强）