近年来，马边彝族自治县坚持党建引领，深入开展“节奏更快、效率更高、质量更优”主题实践活动，组织全县干部群众凝心聚力、攻坚克难，成功创建“云上福来”国家4A级旅游景区，实现了马边4A级景区“零”的突破。这一成果为乡村振兴注入了新动能，有力推动了马边经济社会高质量发展。

党群同心破旧念 文化赋能促振兴。

转变思想，凝聚共识。成立由县、镇、村三级干部和云上福来景区群众代表组成“3+1”景区创建领导小组，明确责任分工，细化工作措施，凝聚发展共识，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。召开联席会议12次，大胆探索文旅融合发展新模式、新业态，摒弃“故步自封、墨守成规”的陈旧观念，勇于突破传统思维模式。

学习借鉴，共谋发展。深刻认识文旅融合是彝乡振兴的必由之路，摒弃“等靠要”心态，主动谋划新路径。积极向上对接四川省文旅厅，借鉴周边区县经验，实现资源共享、优势互补。利用各类媒体广泛宣传云上福来4A级景区创建的意义、目标和政策，营造全社会共同参与、支持的良好氛围，推动文旅融合高质量发展。

专业规划，文化赋能。通过聘请四川旅游规划设计研究院专业团队，深度挖掘彝族文化精髓，创新融合现代旅游需求。以“福文化”为主题主线，将文化内涵贯穿规划、建设、运营全流程，成功打造彝族文化体验、高山茶园观光等特色IP。景区先后获评国家一村一品（茶叶）示范村、民主法治示范村、省级乡村振兴示范村等多项荣誉，实现了文旅融合高质量发展。

四走攻坚争资源 双轮驱动提质效。

高效能推动落实。县专班强化节点管控，在严守程序基础上，将勘察设计、招标等环节周期压缩30%。文广体旅局联合发改、财政、自然资源等部门建立并联审批通道，立项至施工许可审批压减至15个工作日。专班实行挂图作战，高频督导、下沉服务，干部群众同发力，较原计划提前12个月创成4A级景区，全面激活县域文旅产业升级新动能。

多渠道争取资源。全县上下积极践行四走工作法，走上去争取项目、资源、资金、政策支持，将4A景区创建事项列入中央纪委国家监委协调事项清单和39个欠发达县域托底帮扶任务清单，争取到省农业农村厅三产融合试点资金460万元。积极开展招商引资，招引社会资本8000万元，打造出民俗度假区、山地越野、露营基地等新业态。

全方位提升服务。以全域旅游理念统筹景区发展，深化“茶文化+茶产业+休闲度假+研学旅游+民俗风情”融合发展模式，制定“文旅融合+智慧赋能”的双轮驱动方案。争取省级文化和旅游发展专项资金80万元，持续强化景区配套旅游服务配套设施，提升景区服务质量和游客体验。

党建引领强服务 作风转变惠民生。

倾听民意解难题。景区创建过程中，面对征地拆迁、土地流转等难题，党员干部深入践行“四下基层”工作法，通过“坝坝会”“彝乡夜话”等形式开展座谈，建立干群沟通桥梁。采取“一人一策”精准施策，累计解决群众诉求45件，推动满意度从16%跃升至98%。同步实施本地就业优先政策，开发岗位230余个，吸引5名大学生返乡就业，实现景区建设与农民增收双赢。

干群齐心优作风。坚持“干部带头干、群众跟着干”，对景区群众反映的问题，落实“谁接待、谁跟踪、谁反馈”机制，现场办公点对点解决群众诉求。景区环境维护采取“包片划段”方式交由公益性岗位、邻里互助队等公益性队伍统一负责。由党员干部带领群众，逐渐改变不良习俗，构建“云上福来”景区乡村生活统一和谐新格局。

辐射带动惠民生。不断丰富旅游业态，回引农村能人建设12家标准化茶叶加工企业，以“优质、高效、创新”为目标，全力提升当地茶叶品质和产品附加值，年产干茶1800吨，加工产值1.8亿元，吸纳本地务工人员150人，助力本地群众就近就地就业，年人均增收1万余元，让群众共享景区发展成果，实现经济效益和社会效益双赢。

（中共马边彝族自治县委组织部 王宇靖）