为深入实施村(社区)党组织带头人后备力量培育储备三年行动,去年以来,合江县构建选拔、培养、使用全链条培育体系,着力培育储备一批政治过硬、能力突出、群众认可的后备力量。内挖外引“找苗”。坚持“双好双强”标准,“线上”发布“招贤令”,“线下”开展“上门访”,结合多部门联审,摸排300余名具备“双带”能力人员。多措并举“墩苗”。建立领办一批工作任务、组织一轮村务培训、表扬一批“荔乡雏雁”等“十个一”培养机制,采取“联村领导、村党组织书记+后备干部”的“2+1”结对帮带方式,通过社区“治理课堂”、村“产业实训基地”等跨域培养,让后备干部加速成长。搭台架梯“用苗”。按照边培养、边使用、边提高的原则,把想干事、敢干事且具备条件的后备干部安排到支书助理、网格员等岗位接受实战锤炼,将政治素质好、作用发挥好、群众认可度高的后备干部优先推选为村(社区)干部,形成干有劲头、做有盼头的激励效应。
(中共合江县委组织部)