——在成都市基层党建联系点工作座谈会上的发言

2024年以来，新希望集团党委认真落实主体责任，坚持“对上联通、对内强基、对外赋能”三向发力，积极推进基层党建联系点各项工作，与市、区党委共答高质量党建引领高质量发展的必答题。

站好基层发声“前哨岗”。畅通以党组织为主渠道的诉求反馈机制，集团党群工作部实时收集11个板块党组织的困难和问题，依托希望红公众号及电子季刊定期总结刊发下属党组织的工作经验，对一线情况做到心中有数，适时向上级党组织反映情况、建言献策。在中央社会工作部调研过程中，充分展现集团党建工作成效，发出“蓉城”党建好声音。在中组部组织一局调研座谈中，就加强党员队伍建设方面提出困难问题2个、工作建议3条，积极为基层党建、民企党建发声。

建好民企党建“示范点”。围绕成都市“全面推动基层各领域强基固本提质”要求，集团党委确定“质量聚焦年”作为2024年度工作主题，配套实施支部“强基”、品牌“闪光”、组织“聚力”、党建“赋能”四项党建行动，将创新探索归纳提炼为“理论联学、活动联办、品牌联享、资源联用、阵地联建、服务联动”的“六联党建”做法，持续深化“希望红”党建特色。全年接待市内外企业参访460余次，努力为其他民营企业提供可复制可借鉴的经验做法。

耕好党建联建“试验田”。集团党委聚焦“城乡结对、楼宇党建”2项党建联系点年度重点任务，以党建联建为抓手，推进联系点工作走深走实。一方面，响应号召、踊跃参与乡村振兴事业。与新津区兴义镇张河村党总支开展结对共建，多维度高质量落实结对任务。通过工作座谈会，交流民企党建与农村党建的经验，求同存异，互学互鉴，助力组织振兴。依托第六届草根知本“合伙人之夜”等集团产业活动，组织300名消费产业合伙人实地调研张河村，为产业发展引流，助力产业振兴。连续四年举办乡村振兴“村长班”，2024年扩面培训100名村支书、村委会主任，助力人才振兴。另一方面，结合实际、找准切入点抓好楼宇党建工作。以志愿服务为重点，联合商户业主、党员群众打造“幸福希望红”党建子项目。2024年在全市82个在管项目楼宇、项目小区开展红色物业服务，建立楼宇、小区志愿者团队103个，吸纳志愿者5479人，开展便民义诊、公益献血、爱心捐赠等活动996场，得到服务对象的一致好评。

下一步，新希望集团党委将按照成都市委党建办的总体部署，扎实推进基层党建联系点重点任务，为基层党建工作探索新经验、贡献新智慧。

高标准落实工作责任。充分发挥党建联系点主体作用，加强与市、区组织部门常态联系，及时收集新问题，主动对接新情况，积极争取上级党组织的支持保障，树牢见贤思齐意识，发扬基层首创精神。

高质量推动企业党建。基于集团直属党组织刚刚完成换届的实际，新希望集团党委把2025年的党建工作主题确定为“组织焕新年”，实施“先锋引领、文化铸魂、人才成长、员工关爱”四项党建行动，持续增强党组织的政治功能和组织功能。

高水平锻造党员队伍。切实加强大型民营企业党员队伍建设，细化形成民营企业发展党员培养联系人多元选派、持续培养、管理激励、动态调整机制工作细则，全过程系统化推动发展党员工作提质。

高效能服务中心大局。按照本次会议精神，进一步探索民营企业党建新路径，着力示范率带，做好经验推广。在全市“立园满园”行动中找准工作定位，根据集团产业布局，创新推进产业园区党建工作，助力产业建圈强链。

（供稿单位：新希望集团）