通江县聚焦新业态群体“组织难覆盖、教育难跟进、作用难发挥”等难点痛点，创新构建“组织链、教育链、服务链”三链融合机制，推动新业态党建与基层治理、经济发展同频共振。

全链条织密组织网络，破解“覆盖不全”。建立“入职筛查+社区备案”双通道，动态掌握外卖骑手、快递小哥、货车司机等1000余名从业人员信息，依托电商、物流等14个行业党委覆盖50家园区企业，实现“行业抓总、企业落实”。在13个社区设立流动党支部，整合壁州创谷新业态党组织30余个，通过“十联”机制推动跨行业服务200余次。创新“支部建在货运线上”模式，指导美团、饿了么等平台经济建立加盟商党组织，选派139名党建指导员结对联系，实现组织覆盖率、隐形党员化解率“双提升”。

全场景激活红色动能，破解“教育不深”。依托“通江组工”微信平台开发“晨会微课堂”“每月送”等模块，将理论学习融入配送间隙，骑手累计完成线上学习1.2万学时，参与率达85%。创新打造“十分钟学习圈”，在社区党群服务中心、银行网点等实体阵地设置学习角，建立党员“1+N”结对机制，选派28名优秀骑手担任社区网格员，参与矛盾调解、政策宣传等治理工作，形成“学习—实践—成长”闭环。充分发挥“红骑小诺”党组织堡垒作用，邀请党校专家、业务骨干授课，将党的创新理论学习与职业技能提升相结合，累计培训新业态从业人员2000余人次，培育入党积极分子100名，实现思想引领与能力提升双促进。

全维度构建共生生态，破解“作用不显”。统筹工会、人社、城建等资源，建成40个“暖新之家”、13个爱心驿站，提供避暑取暖、电瓶换电等12项专属服务，同步建立“双月会商”平台，解决权益纠纷、临停临放等痛点问题47个，从业满意度达90%，人员流失率下降18%，激发行业反哺社会的主动性。创新建立“先锋骑士”志愿服务体系，建立隐患排查、跑腿办、随手拍积分奖励制度，引导外卖骑手、快递小哥上报安全隐患线索1300余条，收集社情民意300条，代办服务500余人，12名优秀从业者进入“两代表一委员”，推动新业态群体从“治理对象”向“治理力量”转变。

（中共通江县委组织部 程亚军）