——四川领航两新组织培训学院奋力书写服务新兴领域党建“开放办学高质办班”新答卷

年初，全国组织部长工作会议及全国社会工作会议相继召开，明确提出将新兴领域党建工作作为推进国家治理现代化的关键一环。强化新兴领域的党建培训工作，是党的战略部署之需。如何高效开展新兴领域的党建培训工作，成为各级党校、高校及专业培训机构的重要任务。

四川领航两新组织培训学院秉持“党建引领新兴领域赋能，守正创新探索办学新路径”的理念，坚持“开放办学高质办班”，积极探索新兴领域党建培训的新模式。

深化学习，提升认知

深入学习理论政策。深入研读习近平新时代中国特色社会主义思想中关于新经济组织、新社会组织及新就业群体党建工作的重要论述，以及中央《全国干部教育培训规划（2023—2027）》的相关要求。及时组织全体教职工学习全国组织部长工作会议及全国社会工作会议精神，熟悉新兴领域党建工作的管理体系，深刻认识加强新经济组织、新社会组织及新就业群体党建工作的重要性，并探索加强新兴领域培训工作的有效途径。明确党中央对新兴领域培训工作提出的更高要求，准确把握形势任务，认识到新兴领域培训工作在“政治上引领、方向上引航、大局上引导”中的关键作用。

围绕社会治理培训需求展开工作。东西南北中，党领导一切。新兴领域范围广、人员多，关乎党的执政基础，必须实现党的集中统一领导。通过培训确保新兴领域群体立场坚定、方向正确。从人群结构看，基层是社会的根基。新兴领域既是就业的蓄水池，也是职业的新赛道和发展的大舞台，聚集了大量从业人员，与千家万户紧密相连。新兴领域人员的稳定是社会稳定的基础，因此需加大培训力度。从治理角度看，一方面，新兴领域尤其是新就业群体公司结构扁平化、用工灵活，人员流动性大，管理难度大，培养高素质的稳定队伍亟需培训；另一方面，新就业群体走街串巷、进楼入户的特点，使其能充分发挥“流动哨兵”“移动探头”的作用，需通过培训引导他们积极参与社区隐患排查、平安建设、文明创建等活动，发挥强大的基层治理力量。

明确目标，细化职责

制定培训工作目标。鉴于当前新兴领域党建培训工作涉及组织部、社工部、行业主管部门、镇乡、街道等多方力量，为制定科学的培训工作目标，首先需理清新兴领域的组织管理逻辑。通过学院“走学调宣”工作，明确了各级组织部统一组织指导新兴领域党的基层组织建设和党员干部学习，提高党的路线、方针政策和党史、党的基础知识、工作制度、发展党员等党务培训；社会工作部承接原组织部新兴领域工委工作职责，归口管理行业协会商会和新兴领域党建工作方法和经验的推进培训；行业主管部门落实“管行业就要管党建”的要求，指导和监管党建与业务相融合的培训；镇街负责属地党组织建立、发展党员、收缴党费等具体党务工作和基层治理培训。总体形成了“一方隶属、多重管理”的培训工作机制。

明确内部工作职责。各级社工部是抓“新兴领域”领域党建培训工作的主体。通过不断强化学习培训，提升专业素养，练就过硬本领。

加强组织培训。新兴领域组织培训需依靠基层党组织，并争取出资人和各行业协会的支持，开展好“出资人”“企业家”“新生代”及各行业协会骨干的培训工作。

科学设置，丰富课题

坚持党建引领。在党委领导下，学院全体教职工始终坚持党建引领，不断探索丰富“1234”党建工作法内涵，凝聚力量，锤炼忠诚品格，坚定听党话、跟党走的理想信念，旗帜鲜明讲政治。培训工作需站在政治和全局的高度，充分发挥把握方向、引领发展的作用，采用教会方法、多元并举的课题设置模式，依托独特的办学优势，坚持“开放办学高质办班”办学理念，凝聚专家团队、特聘（客座）教授和实践案例的人才优势，激发活力，协调各方资源，为新兴领域组织培训提供思想、政治、知识等多维度支持，确保培训工作方向正确，培训内容具有广度、深度、厚度、尺度和纬度。

编辑设置特色课题。围绕教学需求编辑设置了特色课题内容目录。一是《党的二十届三中全会精神解读》《学习贯彻习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神》；二是《新时代“新兴领域”党建的探索与实践:基于中国特色社会主义政治经济逻辑》《经济形势与民营企业高质量发展》；三是党建引领与业务深度融合促进企业高质量发展》《如何打造党建品牌》《如何做好党建活动和业务的融合发展——以主题党日为例》；四是《四川省社会组织、社会团体建设治理规范》《新经济、新动能与就业促进》《加快科创引领、培育未来产业，发展新质生产力》《人工智能提升办公和学习效率的项目实践》；五是《案例教学：党建强引领企业发展强——民营企业党建实践经验分享》等。同时根据党的路线、方针、政策和委培方需求适时充实增加特色亮点课题。

拓展路径，创新办学

转化学习成效。从习近平新时代中国特色社会主义思想培训中寻找答案和良策，将学习成效转化为应对风险挑战、推动培训事业发展的能力和水平，转化为助推高质量培训、为全省经济社会发展作贡献的动力。

主动服务对接。全体教职工立足岗位，勇于担当，找准培训需求，集思广益，务实行动，通过“走学调宣”用心、用情、用智慧展现学院的特色亮点培训工作，主动服务对接各级组织部、社工部、行业党委、市场监管厅（局）、交通运输厅（局）及镇乡、街道和新兴领域组织，增强抓好培训工作促自身发展的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

守正创新提质增效。夯实基础，坚定全面推进新兴领域组织培训工作守正创新、提质增效。在发挥学院办学优势中寻找答案，从全覆盖、全方位、全周期抓培训，提升培训工作实效。从新产业、新业态、新模式中探索培训新任务。

示范引领整体培训。通过一季度深入基层开展“走学调宣”，针对新兴领域存在数量庞大、类型多样、流动频繁、管理难度大等问题，学院从新兴领域就业群体需求培训入手，找准切入点，推动新兴领域党建培训工作全线突破、抢抓机遇。全体教职工以示范培训引领带动整体培训，创建党建工作培训示范标杆，形成全川乃至更广泛区域培训抓手。

展望未来，砥砺前行

做好新兴领域组织培训工作，我们深感光荣而艰巨、任重而道远。学院全体教职工将始终如一坚定信心、心无旁骛、砥砺奋进，深入基层、集中精力，通过多听、多看、多想、多悟，高质量完成培训任务。在培训中带着问题寻找答案，既认真“走学调宣”，又潜心思考、讨论交流、相互启迪。紧密联系实际，与工作对照、与职责对应、与课题对接、与办班衔接，确保新兴领域培训项目起好步、开好头，把培训工作落地落实。牢固树立“四化”质量管理体系理念，严格按中央关于加强党员干部培训的规定和各项纪律要求办学办班，始终坚持“党建引领新兴领域赋能，守正创新探索办学路径”，奋力书写服务新兴领域党建“开放办学高质办班”的新答卷。

（供稿单位：四川领航两新组织培训学院）