针对失地农民就业难、企业用工结构性矛盾等痛点，成都市青白江区清泉镇坚持“党建引领、精准服务”理念，以党组织统筹力破解就业供需错配难题，建立“失地农民就业服务站”，探索“组织搭台、党员出力、群众受益”就业服务新路径，实现就业服务从“粗放供给”向“精准滴灌”转型升级。

建强组织体系，筑牢就业服务“主阵地”。聚焦“镇园合一”体制机制改革，构建“清泉镇党委+区欧管委党工委统筹、机关+村（社区）党组织落实”责任链条，联动12个村（社区）党组织、30余家企业党支部组建“红色就业联盟”。组建“党员就业管家”队伍，选派10余名党员干部驻点企业，精准收集企业用工需求；动员100余名党员志愿者包片入户，建立“摸排—培训—送岗—跟踪”全流程服务机制。组织“春风行动”现场招聘会，吸引31家企业到场招聘，贡献岗位500余个，吸引求职者2000余人，达成就业意向900余人，成都埃尔法焊割等企业单场招聘会满足100%用工需求。

创新服务模式，打通供需对接“中梗阻”。依托失地农民就业服务站，打造“15分钟就业服务圈”，设置党员先锋岗提供政策咨询、技能培训等“一站式”服务，2名专职人员驻点服务站，全程“保姆式”护航，实现最快3天入职。通过“党员就业管家”队伍深入企业收集用工需求，片区内天马精密机械、玖龙智能包装、德优创科技等企业释放技术、生产、销售等岗位1000余个。建立连心档案精准摸排就业需求，动态追踪就业情况2200余人次；智能匹配技术工、质检员等热门岗位，对口推荐800余个就业岗位，促成300名群众实现“出家门进厂门”。建立入职跟踪回访机制，通过企业反馈、员工评价双维度动态调整供需清单，及时解答员工社保、医保等关键问题，有效提升员工稳定性，降低企业用工成本。

深化产教融合，激活技能提升“新引擎”。聚焦产业需求和培训意愿，联合企业党支部开设“订单式”定制培训，通过“培训机构+企业+群众”“企业+职工”等模式，开展叉车、轻筒彩绘等订单培训10余次，实现劳动力技能与企业需求精准匹配。片区企业建立党员先锋岗、党员示范区70个，推行“1名党员技术骨干+5名新人”结对机制，编制《岗位能力成长清单》，实现“招工即上岗、上岗即赋能”的良性循环。

（中共成都市青白江区委组织部、青白江区清泉镇党委）