今年以来，成都市温江区人民医院紧紧围绕中心抓党建，抓好党建促发展，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步创新基层党建工作方式方法，压紧压实基层党建工作责任，通过“一引三方”，推进党建与医疗业务深度融合，在促进医院高质量发展新征程中再创佳绩，提升基层党组织的战斗力和凝聚力。

以党建为“引”领，打造过硬基层党员干部队伍。突出政治功能，把党的组织内嵌到临床医疗和行政后勤各领域，把党的领导融入医院发展全过程，不断提升基层组织覆盖能力和覆盖水平。坚持党支部标准化规范化建设标准，优化党组织设置，做到“应建必建”。个别需要设立联合党组织的，按照便于开展活动、便于党员管理、有利于发挥党支部作用的原则科学合理设置。大力培养懂党务、懂业务、懂管理和政治过硬、作风过硬、廉洁过硬、会解决问题的党组织书记，全面提升履职能力。通过举行“党建引领业务，融合共促发展”优秀党课评选活动，推动各支部书记的政治素质和理论水平提升。

开出“责任方”，建立动态管理考核机制。充分调动工作积极性和主动性，本着突出作用、便于考核的原则优化考核指标。增加业务开展、学科建设相关比重，临床党支部主要围绕国家三级公立医院绩效考核重点指标开展，非临床党支部主要围绕服务临床科室情况开展考核，联合党支部取所覆盖部门的平均成绩。

开出“实效方”，开展同一主题党日活动。分别围绕“优化医疗服务”“提升国考指标”“加强学科建设”“提高运营效率”等为导向，确定每季度的活动主题。各党支部依托每月主题党日，围绕季度主题扎实推进党建与业务工作的有效融合，使党组织活动贴近业务工作，激发工作活力。将支部实践过程中的好做法、好经验和先进典型，通过推送简报、微信公众号和经验分享等方式对典型案例进行推广和宣传，营造良好氛围。实施“促实效行动”进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，推动了党建工作与社区服务的深度融合，为提升居民健康水平贡献了力量。

开出“服务方”，探索双进双服务模式。探索实行“党委委员+党建工作指导员”双进双服务临床医技党支部机制，针对于工作相对薄弱或工作任务重的临床医技党支部，院党委选派党委委员、党建指导员进支部，开展党建工作指导。定期对各党支部党建工作进行交叉质控，形成党建质控通报，发现问题第一时间整改落实，务求实效。建立问题清单和整改清单“两张清单”，明确责任人和整改时限，当下能改的立行立改，一时解决不了的、容易反弹回潮的，盯紧不放持续整改，切实形成新常态。对已完成整改的问题适时“回头看”，力争整改过的问题不复发，巩固整改成效。

（成都市温江区人民医院 唐凤）