文/许敏

今年以来，都江堰金都村镇银行围绕“一党委一品牌、一支部一特色”工作思路，以“三抓三红”工作法为抓手，持续擦亮“金都红”党建品牌，以高质量党建提升全体职工干事创业精气神，助力银行稳健经营发展。

抓政治教育，积蓄思想能量。着力打造一支讲政治、精业务、强素质的职工队伍，为经营发展积蓄思想能量。提高政治站位。银行党委对标对表上级四川银行党委决策部署，不断增强抓党建工作的思想自觉和行动自觉，按照“抓管理、强履职、显特色、育文化”工作理念，研究制定《“金都红”党建品牌实施方案》，将品牌建设与落实党建工作责任和经营发展结合起来，充分调动广大党员积极性、主动性和创造性。强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，坚持“理论宣讲+基层互动”模式，全面推行“三会一课”闭环管理机制，建立党员述学评学制度，实施党员集中培训“清零计划”，引导广大党员自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。截至目前，开展中心组学习6次、党委会学习28次、党组织书记讲党课4次、“三会一课”学习60余次。落实规范建设。全面推动党的组织和工作“两个覆盖”，认真落实“双向进入、交叉任职”领导体制，完善党组织“前置研究”“研究决定”2张清单，规范议题征集、会前审批、会议研究、会后督办4个步骤，推进党的领导与完善银行经营发展深度融合。紧扣组织设置、队伍建设、活动开展、制度制定、措施保障“五项基本”要求，以党支部标准化规范化建设为着力点，坚持和完善党的组织生活各项制度。

抓先锋示范，打造高素质队伍。着力打造一支专业、乐业、敬业，德才兼备的干部队伍，为经营发展搭建人才智库。强化组织领导。坚持“党委带支部、支部带党员、党员带职工”组织模式，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实，签订年度党建工作目标责任书，坚持党委会定期研究党建工作，充分发挥党委政治领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。突出互促互融。坚持把服务地方经济发展作为首要任务，组建“金都红”志愿服务队、普惠金融服务小微先锋队，策划“金都红”2024年理财营销技能大赛，荣获四川银行“好雨知时杯”知识竞赛团体赛一等奖。着力培优育强。坚持把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要渠道，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，建立党务工作者和经营管理人员双向交流机制。

抓经营发展，争创事业长红。着力打造一支能打仗、打胜仗、打硬仗，攻坚克难的干部队伍，为经营发展赋能增效。推动同频共振。不断强化“两手抓、两手硬”意识，修订完善党建考核机制，提高党建工作在绩效考核中的占比；坚持“管理出效益”，推行无纸化办公。丰富双融载体。召开“金都红”党建品牌发布会，与4家共建单位签订共建协议，携手共促业务发展；组织开展重温入党誓词、过政治生日、党史学习教育等活动，涵养入党初心，补足精神之钙；结合经营业务拓展，开展志愿服务、走访慰问等活动，展现社会担当，提升对外形象；对接地方行政企事业单位，开展党建共建联建活动5次。创新“党建+”模式。依托“党建+金融”模式，发挥党员干部先锋模范作用，领导班子带头营销，党员干部带头认领任务指标，争创新业绩。（作者单位/都江堰金都村镇银行）