近年来，攀枝花市委市直机关工委在共富新征程上坚定以习近平总书记“7·9”重要讲话精神为根本遵循，最大限度把党建优势转化为思想优势、行动优势、发展优势，全力写好赋能共同富裕试验区建设的新时代机关党建答卷。

聚焦凝心铸魂，在共富征程中突显政治引领

炼对党忠诚之“心”。紧扣党的二十大、党的二十届三中全会、习近平总书记来川视察、省市委全会等重要时间节点，组织召开座谈会、交流会等，创新组织庆祝七一建党节“7+1”系列活动，选树“两优一先”200余个，引领市直机关党组织和党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以伟大建党精神激发服务发展的磅礴之力。铸思想理论之“信”。组织“读习语·诵经典”诵读比赛、“学习之星”党的二十大精神知识竞赛等，全市机关干部职工3万余人次线上线下参与。举办学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神五周年交流座谈会，推动机关党员干部学用结合促提升。撰写的共富经验文章《感恩奋进 真抓实干 全力推动高质量发展建设共同富裕试验区》在《旗帜》杂志刊发，《以机关党建“五聚焦”助力项目攻坚工作》案例被中央和国家机关工委《奋进的十年——新时代机关党建巡礼》一书收录，百余篇信息在中央、省、市级媒体刊发，机关党建影响力持续扩大。践履职尽责之“行”。制发《攀枝花市机关党建“三级五岗”责任清单》，开展“三级组织”“五个岗位”分层分类指导，制作年度机关党建工作要点“一图知晓”，发布重点任务“月清单”，每年度召开机关党组织书记抓党建述职评议会，以“现场述职+书面述职+书记互评”形式对党组织书记抓党建情况进行述评。向各单位党组（党委）书记信函反馈年度党建工作情况，约谈排名靠后的机关党组织书记，建立部署、考核、反馈全流程闭环，推动形成深入抓、主动抓、全面抓的机关党建格局。

坚持“三个突出”，在共富征程中激发内生动力

突出组织“塑形”。统筹推进基层党组织提质增效“十百千万”工作，评选10个精品党课，打造30个“攀枝花市机关党员现场教育实践阵地”，编撰《攀枝花机关党建辅导百问》，遴选170余名专家组建市直机关党建人才师资库，推出“点单式”“上门式”“一站式”培训。开展300余场市直机关“千名党员述初心·向党说句心里话”活动，助力万人次机关党员干部“政治理论月月学、党建业务月月讲、能力素质双提升”，机关共富战斗堡垒持续建强。突出载体“互融”。围绕市委总体发展战略，选树“模范机关 魅力花城”机关党建品牌50余个，组织60余名党组织书记赴浙江专题学习“共富经验”，举办机关党建季度拉练、新时代好书记微论坛、“单位一把手+机关党委书记”连线对话、青年理论学习小组分享交流活动等，激发机关党员干事创业、担当作为的新活力；推出“牵手共富”帮扶低收入家庭，深化“三亮三比”活动，在项目攻坚一线设立党员示范团队、党员责任区、党员先锋岗2900余个，引导机关党员干部在拼经济、搞建设、促共富、保安全中打头阵。突出制度“健全”。聚焦主责主业和中心工作，在全省率先出台《攀枝花市直机关党组织专职书记、专职副书记管理办法》，制发《发挥机关党建“红色引擎”新动能，助推建设共同富裕试验区行动方案》《关于进一步规范市直机关党员有关慰问工作的通知》《攀枝花市驻村第一书记和工作队管理实施细则》等，建立机关党组织专职书记“在党旗下奋进”荣誉转岗离岗制度，全方位多角度激励保障机关党员立足岗位、争当表率。

下足“三个功夫”，在共富征程中彰显担当作为

下足改进作风抓落实的功夫。组织召开市直机关贯彻落实“大抓落实年”工作会，印发《关于在“大抓落实年”中充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的通知》《开展市直机关纪检干部队伍教育整顿方案》，严把机关党员干部投身共富征程的“作风关”，吹响“大抓落实年”集结号。下足清风正气守底线的功夫。抓实党纪学习教育，深化廉政文化进机关活动，打造“正在开庭”“笮税先锋”“禁毒防艾”等廉洁机关示范点，开展“严明党纪守初心 廉洁自律共前行”机关党建拉练，充分展示全市机关党组织党纪学习教育工作推进情况。制发《关于加强市直部门（单位）机关纪委建设的意见》《市直机关办理备案案件的有关规定》，进一步提升案件审理质量、建强机关纪检队伍。下足为民服务解难题的功夫。深化“我为群众办实事”活动，组织开展志愿服务300余次，依托“花城e+”，开展“双报到双服务”11000余人次。组织机关应急救护及心理健康服务“十百千万”三年行动，提升机关党员干部心理健康水平和自救互救能力。举办“学习之星”公文写作技能大赛、元宵节登山活动、高考志愿填报解读专题讲座、“幸福人生 爱在攀枝花”青年交友联谊活动、“六一”儿童节亲子实践活动等，切实当好群众“贴心人”、架起共富“连心桥”。

（供稿单位：攀枝花市委市直机关工委）