文/王闯

为切实解决农民工党员去向掌握难、活动开展难、管理到位难、作用发挥难问题，近几年，宁南县通过“321”工作法，建立一系列管理机制，聚力提高农民工党员教育管理质效。

“三查”摸清底数。健全“村（社区）清查、乡镇核查、部门抽查”的“三查”机制，对农民工党员实行建账管理。每月村（社区）党组织通过逐级排查、微信群报告等方式，全面清理外出农民工党员情况，乡镇党委实地核查、多方印证，县委组织部根据台账随机电话抽查核实，确保底数清、流向清、状态清。

“双联”抓实管理。厘清外出农民工党员《流动党员证》持有情况，采取灵活形式，组织务工地点相对固定、务工单位建有党组织的91名农民工党员持证到流入地党组织报到，参加组织生活，定期联系流入地党组织掌握其日常表现。针对流动性较大、地点不固定的劳务派遣工或从事交通运输等行业的农民工党员，指定村（社区）“两委”干部结对联系，每月打包学习内容、传达相关要求，督促用好书本、线上平台自学，确保离乡不离党、务工不误学。

“一育”强化回引。结合火把节、彝历新年、元旦、春节等“返乡潮”，组织返乡农民工党员开展“回家乡、话发展”等主题活动，开展入户走访、谈心谈话510余人次。动态收集农民工党员困难诉求、务工需求、发展意向等，协调县内桑枝食用菌培育基地、西宁高速建设工地提供务工岗位116个，帮助127名有返乡发展意愿的农民工党员找准产业项目，组织参加烤烟种植、蚕桑养殖、肉牛养殖等技术培训230余人次，帮助6人成立农业专业合作社，累计回引152名农民工党员返乡发展。

（作者单位/中共宁南县委组织部）