以系统思维激发活力、以平台赋能提升实力、以人才服务增强活力，仁寿县实现人才集聚与产业集群的联动发展。

文/翁光阳《四川党的建设》全媒体记者　陈艾婧

2023年，仁寿县规上工业企业累计实现总产值176.55亿元，高新技术主营业务收入达143.3亿元；累计创建市级工程（企业）技术研究中心19个、省级企业技术中心1个、省级小型微型企业创业创新示范基地1个……

数字的背后，是人才的强力支撑。近年来，仁寿县聚焦省委、市委战略部署，突出科技创新，以系统思维激发动力、以平台赋能提升实力、以人才服务增强活力，实现人才集聚与产业集群的联动发展。

谋全局

激发产才融合动力

1吨普通铜材料的价格只有几万元，但当它被提炼为超高纯铜，再在真空环境下进行加工后，其每吨的价格可达几百万元。靠着这样的“炼铜术”，位于仁寿经济开发区的四川华赐科技有限公司正成为国内少数实现7N超高纯铜量产的研发型创新制造企业。

这个创新故事，是仁寿县推进产才融合发展的生动注脚。

产才融合发展是打造现代化产业体系的必由之路。如何从源头上围绕产业链布局创新链、人才链？仁寿县给出的答案是以策略精准保障战略实施，将人才工作紧紧嵌入县域经济发展大局。

“根据县域产业发展方向，我们聚焦全市‘1+3’重点产业、全县‘1522’现代工业体系发展，坚持政策围绕产业发展转，将产业人才政策扩面至科技创新、经营管理、金融法务、文旅会展、乡村振兴、技术技能等 6 个类别。”仁寿县委组织部相关负责人介绍，通过构建“1+N”全链条人才政策体系，形成《关于深入实施新时代人才强县战略的意见》及产业人才认定、保障激励办法等 8 个配套政策，实现一套政策管总，标准体系更加明晰、执行落实更加便捷。得益于政策的支撑，仁寿县实现了与四川华赐科技有限公司的“双向奔赴”。

“技术垄断，那就自主研发；人才稀缺，那就组建起研发团队，但是场地如何解决？”四川华赐科技有限公司创始人韦建敏介绍，“通过与地方紧密联系，我们得到强大的政策支持。2021年，企业落地仁寿县。”从去年到今年，四川华赐科技有限公司生产线马不停蹄地运转。目前企业产能已有1.2万吨，预计项目全部投产后产能将达到10万吨，实现年产值100亿元以上。

搭平台

提升产才融合实力

时值盛夏，暑意渐浓。在仁寿县现代农业产业园玉米大豆带状复合种植基地，翠绿的玉米秆已高过人头，两行玉米带之间，一垄垄大豆苗长势正旺。

“玉米不减产，多种一季豆，同一地块大豆、玉米共生，达到一季双收。”仁寿县现代农业产业园相关负责人介绍，早在2007年，仁寿县便引进四川农业大学教授杨文钰的研究团队并建立试验田，探索玉米大豆带状复合种植技术。

另一边，四川协鑫锂电科技有限公司生产车间内，12条全自动生产线满负荷运转，各生产环节有序高效，一派繁忙景象。

今年3月，隶属于四川协鑫锂电科技有限公司的四川协鑫储能材料研究院正式揭牌成立，汇聚了包括研发人员、分析检测人员等在内的60余名专业科技人才，拥有授权专利13篇。

核心技术是高新技术企业的生命力所在，创新能力要想保持活力，基础研发投入和研发人才培养就必须跟上。为构筑产业人才集聚高地，仁寿县大力推进以才促产、以产聚才，探索构建“产业+人才+科技+平台+项目”五位一体的合作链条。以搭建科技创新平台、技术攻坚平台和区域开放平台为抓手，仁寿县与各大高校、科研院所合作，打造电子信息产业人才核心区等4大重点产业人才区，推动产业类优秀人才（团队）集聚，为人才赋能，以人才科技创新推动产业高质量发展。

“不仅如此，我们对新认定省级以上的创新平台，最高给予100万元运行补助，促成项目对接、科研成果转化、产业技术升级。”仁寿县委组织部相关负责人表示。

四川农业大学教授杨文钰带队在仁寿县进行农技指导。图/马茂丽

优服务

增强产才融合活力

从打造“仁寿人才港”到落实人才专项资金保障，从派驻人才管家服务到开展“人才服务月”活动，仁寿对人才的关爱不断升温。

人才是推进产业发展的关键力量，人才不“掉链子”，产业才不会被“卡脖子”。在解决好人才生活“关键小事”的基础上，仁寿县精耕人才服务“大文章”，夯实宜居宜业的人才发展生态，进一步增强人才归属感、激活人才发展“一池春水”。

2020年，硕士研究生李婷通过人才引进到仁寿县中医院，从事中西医结合临床工作。“仁寿县对引进人才非常友好，帮助我们解决住房、交通、医疗等燃眉之急，让我们可以沉下心来干工作。”李婷说，以人才公寓为例，不仅房间装修得非常温馨，每年还能省下将近8000元的房租，这正好可以用来提高她的生活质量。如今，李婷已成长为医务科副主任。

“我们投入1.8亿元建设人才公寓，一体配备家具、家电、厨卫等家居设施，人才可直接‘拎包入住’，并免费提供停车位、物业服务和宽带网络等，极大降低了人才的安居成本。”仁寿县委组织部相关负责人介绍，仁寿县还依托人才管家、“人才码”等线上智能平台，丰富人才活动，提供全链条服务。

近年来，仁寿县聚焦保障人才“引育用留”全方位工作，实行重大人才引育工作“一事一议”“特事特办”“急事急办”，并针对科技创新、经营管理、技术技能等领域优秀人才，按认定标准给予基础保障、配套支持和晋升奖励、杰出贡献奖励等激励措施，真正让人才成为推动发展的“最强大脑”。（作者单位/翁光阳　中共仁寿县委组织部）