今年以来，绵竹市剑南街道聚焦干部培养与管理，紧扣干部特点与需求，创新举措为干部培养赋能。培养能力“育好苗”。实施干部提能计划，搭建机关年轻干部“春笋成长营”，组建“导师团”，力争培养2至3名“95后”任街道中层干部；立足社会服务和基层工作所需，开展村（社区）干部业务知识专题培训，着力提升推进乡村振兴、抓好基层治理的能力。从严管理“修好枝”。修订完善《剑南街道机关内部管理制度》，明确请示报告、值班值守等22个方面的内容，扭紧干部日常管理“责任链”；开设“清廉诵”课堂，组织23名青年干部话清廉、树新风，引导青年干部学廉思廉。精准科学“用好材”。以机关中层干部竞争上岗公开选拔为契机，选优配强街道中层干部，破解干部队伍年龄结构老化、人岗不适等问题；挑选20余名青年干部组建项目攻坚队，推动街道老旧小区改造、社区党群阵地提升等重点项目加快实施。（绵竹市人民政府剑南街道办事处 张秋秋）