文/付成晗
近年来,宁南县坚持把政治训练贯穿干部成长全周期,突出理论教育、党性教育、履职能力培训和知识培训,分层分类抓好精准施训,推动干部教育培训提质增效。
“大班+小班”,突出教育培训系统性。采取“大班集中授课+小班分组教学”课堂形式开展培训,实现各领域、各层次的干部精准培训。针对党的创新理论、政策法规等公共基础知识,采用大班授课的形式,统筹举办党的二十大精神培训等22个班次,通过“县级主会场+乡镇分会场”等形式,培训县、镇、村三级干部4700余人次。将不同层次、不同年龄段、不同领域的干部组成专题小班进行培训,精心安排中青年干部培训班、新任基层党组织书记进修班等20个班次,“靶向”培养党员干部1300余人次,实现“精准滴灌”。
“线上+线下”,体现教育培训时代性。推行“线上+线下”同步教育模式,拓展干部培训阵地,全面提升干部培训实效性。线上聚焦党员干部学习差异化需求,依托四川干部网络学院、学习强国和宁南党建微信公众号等新媒体平台,打造覆盖全县党员干部的网络学习教育矩阵,实现随时随地学,开设10期专题网络培训班,8700余人次参加培训。线下对重点难点问题等进行专题解读,打造产业发展、蚕桑文化、基层治理等“1+X”综合培训基地,通过现场授课、分组研讨、VR实训等形式,进行蚕桑种植、肉牛养殖等“农家课堂”120余期,邀请领导干部、科技专家等到生产生活一线开设“流动课堂”500余场次,全力打通干部教育培训“最后一公里”。
“理论+实践”,增强教育培训实效性。设置以“理论培训+实践锻炼”相结合的“闭环式”综合素质培养链。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部学习培训的主题主线,同时深入挖掘红色资源、水电移民、蚕桑产业等特色资源,开发《弘扬长征精神·建设幸福宁南》《现代蚕桑种植》等100余个具有本地特色的专题“精品课程”。搭建干部实践提能平台,在重点镇、发改、交通、水利等业务部门设立年轻干部实训基地,有计划、有重点地选派105名优秀年轻干部到急难险重一线压茬历练,不断提升干部治理能力和处理复杂局面本领。
(作者单位/中共宁南县委组织部)