人才是乡村振兴的关键所在，只有引进人才、培养人才、用好人才，才能为乡村振兴注入强大的动力。因此，要架起人才“招揽之桥”，汲取人才“智慧之源”，打造人才“成长之地”，为乡村振兴积蓄磅礴的人才力量。

架起人才“招揽之桥”，汇流“四海精英”。乡村振兴，关键在人。要积极拓展人才引进的通道，冲破地域的桎梏，以更加包容的态度欢迎四方的精英。通过构建完善的人才引进体系，为乡村输送新鲜的力量，让各类精英在乡村振兴的广阔舞台上尽显才华。同时，要重视人才的多元化，既引进农业科技人才，又引进文化创意人才，让乡村在科技与文化的交融中焕发新的生机。每个乡村都有其独特的魅力和优势，这些正是吸引人才的关键所在。要深入挖掘乡村的自然资源、历史文化和民俗风情，将其打造成具有强大吸引力的“人才磁场”。通过举办各类人才交流活动，让人才深入了解乡村，感受乡村的魅力，从而激发人才投身于乡村振兴的热情。

汲取人才“智慧之源”，驱动“经济腾飞”。人才是乡村振兴的智慧之源，人才的智慧和创造力是推动乡村经济发展的强大引擎。因此，要注重发挥人才的专业优势和创新能力，鼓励人才在乡村产业发展、技术创新等方面发挥积极作用。通过与高校、科研机构紧密合作，引进先进的科技成果和管理经验，推动乡村产业向高端化、智能化、绿色化方向发展。同时，注重人才的本土化培养，让人才在乡村生根发芽，成为乡村振兴的中坚力量。通过设立乡村人才培训基地、开展实用技能培训等方式，提升乡村人才的综合素质和专业技能，使人才成为推动乡村经济发展的中坚力量。

打造人才“成长之地”，积聚“人才势能”。人才的成长需要肥沃的土壤和适宜的环境。因此，要致力于营造一个尊重人才、支持人才、成就人才的良好氛围，让人才在乡村的广阔天地中自由驰骋、展翅高飞。建立健全人才激励机制，通过政策扶持、荣誉表彰等方式，激发人才的创新活力和创造潜能。同时，注重人才的梯队建设，通过选拔和培养一批有潜力、有干劲的年轻人才，让其在乡村振兴的实践中锤炼品格、增长才干，让年轻人才在实践中成长、在成长中贡献，为乡村振兴注入新的活力。

（广安市广安区公管办 张浩）