在新时代背景下，基层党组织作为党的肌体细胞和战斗堡垒，其建设质量直接关乎党的执政基础和国家治理效能。如何强化基层党组织建设，激发其生机活力，提升其服务群众、推动发展的能力？我们应扎实强化基层党组织建设的“三部曲”，为实现新时代党的历史使命、推动经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

精心组织谋划，以理论学习凝聚思想共识。理论学习是基层党组织建设的灵魂工程，是统一党员思想、坚定理想信念的重要途径。在新时代，基层党组织应精心组织谋划，以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，通过系统化、常态化、多元化的学习活动，引导党员深刻理解党的创新理论的科学内涵、精神实质和实践要求。首先，构建科学的学习体系。结合实际制定详细的学习计划，明确学习主题、内容、方式和考核机制，确保学习有目标、有路径、有成效。利用“三会一课”、主题党日、网络平台等多种形式，开展集中学习、专题研讨、案例分析等活动，提高理论学习的吸引力和实效性。其次，创新学习方法手段。借助数字化、智能化技术，打造线上线下相结合的学习平台，提供丰富的学习资源和互动交流空间。鼓励党员主动参与、分享学习心得，通过知识竞赛、微党课、读书会等形式，激发学习兴趣，提升学习效果。再次，注重学以致用、知行合一。将理论学习与解决实际问题、推动中心工作紧密结合，引导党员运用所学理论指导实践，提升解决问题的能力。定期组织理论学习成果交流展示，推广优秀学习经验和做法，形成学思践悟的良好氛围。

突出典型引领，以正面激励增强党员信心。典型引领是基层党组织建设中不可或缺的激励手段，能够发挥示范带动作用，激发党员的荣誉感、责任感和使命感。基层党组织应积极挖掘、培育、宣传各类先进典型，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。一方面，选树身边的模范人物。关注那些在平凡岗位上做出不平凡业绩、在急难险重任务中冲锋在前、在服务群众中无私奉献的党员，将其事迹整理成生动鲜活的故事，通过党课、报告会、新媒体等方式进行广泛宣传，让党员看到身边可学可做的榜样。另一方面，建立健全表彰奖励机制。对表现突出的党员和集体给予及时的肯定和奖励，如授予荣誉称号、颁发证书、给予物质奖励等，增强党员的成就感和归属感。同时，将典型选树与干部选拔任用、评先评优等工作结合起来，让实干者得实惠、吃苦者不吃亏，进一步提振党员队伍的精气神。

严格落实责任，以有力举措推动工作落实。责任落实是基层党组织建设的生命线，是确保各项工作落地见效的关键。基层党组织应建立健全权责清晰、执行有力的责任体系，推动各项工作任务落细落小落实。首先，明确各级党组织和党员的责任清单。根据党组织的职能定位和党员的岗位职责，细化分解工作任务，明确每项工作的责任人、完成标准、时间节点等，形成“人人有责、层层负责”的责任链条。其次，强化监督考核。建立健全日常检查、专项督查、年度考核等多元化监督机制，加强对工作任务完成情况的跟踪问效。运用信息化手段，实时掌握工作进度，及时发现问题，督促整改。将工作落实情况纳入党组织和党员个人的考核评价，与评先评优、职务晋升等挂钩，形成强有力的激励约束机制。最后，坚持问题导向，持续改进提升。针对工作落实中存在的问题和不足，深入剖析原因，提出针对性的整改措施，不断优化工作流程，提升工作效率。同时，鼓励党员建言献策，积极参与决策，形成上下联动、共同推进工作的良好局面。

（成都市第二十六幼儿园 蒋妍凤）