人才工作关系党的事业、民生福祉，必须把人才队伍建设作为重中之重来抓。各地要秉持“三心”，全方位做好引才、育才、留才工作，广纳天下英贤，让华夏大地成为各类优秀人才施展才华、大有作为的热土，为实现中华民族伟大复兴中国梦筑牢坚实人才支撑。

以“诚心”引才，聚焦实际“选好苗”。从古至今，成就伟大事业无不需要优秀人才。各地要结合实际情况和发展定位，强化求贤若渴、唯才是举的魄力，制定更加积极开放的人才引进政策，立足国内、放眼国际引进人才，积极构建“聚天下英才而用之”的人才格局。要坚持“按需引才、定向选才”的工作理念，通过广泛开展实地调研、走访交流来发现人才“缺口”，从而做到精准施策，有的放矢，强化人才引进与事业发展的契合程度，为经济社会高质量发展注入源源不断的“人才活水”。要深刻认识到高学历不等同于高素质，真正做到“不唯上、不唯书、只唯实”，全面考察人才的综合素质，将人才引进与具体实际结合起来，汇聚干事创业的蓬勃动能。

以“实心”育才，多措并举“施好肥”。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”人才引进来之后，还需要把“好苗子”竭力培育为可堪大用能担重任的栋梁之材，不断提升人才队伍的专业素质和工作能力。为此，要建立健全人才培养体系，覆盖人才成长的全生命周期，开展专题培训、实地参观、竞赛比武等多元活动，推动理论积淀与实践技能的融合，打造人才成长的“梧桐园”。要充分考虑人才的专业背景、性格特征、工作经验等多重因素，实现人才培育的“量体裁衣”，最大限度上释放人才活力，切实提升履职能力水平。要引导广大优秀人才投身产业发展、生态治理、乡村振兴等工作一线，真正将“好钢用在刀刃上”，发挥各类人才的特点优势，助推党和人民伟大事业不断发展向前。

以“真心”留才，倾心服务“壮好根”。做好新时代人才工作，人才的引进是“第一步”，但如何留住人才，才是万万不可忽视的“最后一公里”。各地要紧紧牵住“人才是第一资源”的“牛鼻子”，制定实施各类科学完善的人才政策，强化人才的认同感和获得感，让人才发自内心深处地“扎下根”。一方面，要关注优秀人才的待遇与发展，提供更多的发展机遇和成长空间，实现“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，激发人才尽职履责的热情与动力；另一方面，要关心和解决人才落户、住房、医疗、子女教育等现实问题，及时提供暖心服务，让人才在生活上少些烦心事、操心事，从而心无旁骛地投入工作，真正实现人才成长与经济发展的相得益彰。

（自贡市荣县旭阳镇 但晓慧）