文/陈 敏

2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际，习近平总书记作出重要指示强调，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，在推进中华民族伟大复兴中具有不可替代的重要地位和作用。各级党组织要高度重视干部教育培训工作，做到“有的放矢”、见行见效。

要旗帜鲜明讲政治，坚持把提高干部政治觉悟和政治能力贯穿教育培训全过程。政治上的坚定源于理论上的清醒，干部教育培训因党而生、为党而兴，政治性是其第一属性，必须紧扣时代主题，旗帜鲜明讲政治。而党员干部作为我们党治国理政的骨干力量、中坚力量，必须不断提高其政治觉悟和政治能力，才能在政治上始终过得硬、靠得住。因此，在干部教育培训的主业主课中，要坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要指示精神作为干部教育培训的中心内容，持续加强理论武装、党性教育、党章党规党纪、党史国史、党的优良传统以及世情国情党情教育的培训。尤其要把提高干部政治觉悟和政治能力摆在最突出的位置，贯穿于教育培训的全过程。这样才能不断教育引导广大党员干部进一步深刻领会、全面把握当代中国马克思主义理论发展成果的科学内涵和精神实质，进而不断提高马克思主义水平、政治理论素养和引领发展的实际能力，不断增强“四个意识”，进一步坚定“四个自信”，更加坚决做到“两个维护”。

要遵循规律把握方向，联系实际创新思路破难题。干部教育培训要立足功能定位，从需求入手，准确把握培训对象的共性要求和个性特点，才能切实满足干部多样化的培训需求，帮助广大干部全面适应新形势新任务新要求。这就要求我们一方面要坚持从党员干部的主体地位和实际需要出发，准确把握党员干部培训需求，分级分类分层开展培训，做到“缺什么补什么，需什么教什么”，真正做到按需施教、因材施教，做到教学相长、学学相长。另一方面要充分利用新型媒体、远程网络教学等技术和手段搭建起党员干部教育培训平台，突破“时空”限制，解决工学矛盾，扩大拓展党员干部教育培训范围和广度。同时，要根据实际的要求，不断创新教育培训内容，改进培训方式，切实增强干部教育培训的针对性与实用性。

要推进体系规范，坚持机制创新强保障。健全完善规范的体系是高质量开展干部教育培训的有力保障。这就要求我们一方面要充分发挥党校、行政学院、干部学院等主渠道、主阵地作用，同时要把高等院校、科研院所等优质培训资源进行整合，纳入干部教育培训体系，形成优势互补、开放竞争、充满活力、科学合理、优质高效的大教育大培训格局。另一方面要建立起组织调训和自主选学相结合的干部培训机制。不仅要采取措施避免自主选学流于形式，还要在推进自主选学的同时，坚持和完善组织调训制度，避免多头调训、重复调训，解决好主要干部、重点干部调训难等问题，确保重点对象、重点内容等基础性战略性培训有效开展。同时，要加强对干部理论素养和学习能力的考核考察，建立在教育培训中考察识别干部和培训成果跟踪管理制度，把干部学习培训作为培养干部、发现干部、考察识别干部的重要渠道，从而更好地将考核结果与干部使用结合起来，进而不断提升和激发干部参加学习培训的内在潜力和动力。

总之，新时代加强党员干部教育培训，是形成和壮大高素质专业化干部队伍的重要途径。只要旗帜鲜明讲政治，遵循规律把握方向，推进体系规范，就一定能实现精准施训，不断提高干部教育培训的针对性实用性有效性，为培养忠诚干净担当的高素质干部队伍作出新贡献。

（作者系中共广汉市委党校特聘党建高级讲师）