【编者按】2024年是新中国成立75周年，也是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。全省组织部长会议强调，要认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦组织工作重点任务，紧扣“实”字用劲用力，纵深推进全省组织工作高质量发展。本刊开设专栏，邀请各市（州）组织部部长结合工作实际交流学习心得、工作举措。

德阳城市风景。图／周了

习近平总书记指出，要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。全省组织部长会议强调，坚持把正确用人导向作为对干部最大的激励。德阳市深入实施“贤能辈出”工程，注重选、育、优、用、管“五位一体”系统发力，激活存量、做优增量、提升质量，更好激励干部真担当、真作为、真干事，为全市现代化建设提供有力保障。

紧跟发展“选”，蓄足源头活水。坚持五湖四海、任人唯贤原则，以更宽视野、更大格局选干部。发挥德阳作为全国人才吸引力百强城市的优势作用，更大力度招录急需紧缺专业选调生，优先安排在经外、发改、经信等重要部门和改革发展一线，做好战略性储备。面向全国市场化选聘市属国企经理层高管，从省直部门选拔引进优秀年轻干部到区县和市级部门重要岗位，常态化开展成渝地区干部互派、上级部门来德挂职、驻德企事业单位横向交流，促进干部队伍的来源更广、包容性更大、战斗力更强。

聚焦事业“育”，增强担当本领。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为贯穿干部教育培训的灵魂主线，精心组织筹备集中性纪律教育，沿着总书记足迹打造“沼源村—向阳镇—东汽厂 —三星堆”循迹溯源教学矩阵，用好中国延安干部学院在德阳设立的3个现场教学点，引导干部牢记领袖嘱托感恩奋进。紧扣拼经济搞建设这一中心工作，开发文家沟特大泥石流成功应急避险教学课程，常态化推动干部到成渝、南通、佛山等地跟岗实践，抓好新质生产力、未来产业等专题培训，以干部教育培训新成效为高质量发展添动能。

提升功能“优”，激发整体活力。抓住“关键在人”这个重点，紧盯同城融圈、工业强市、县域进位、文旅争先、乡村振兴“五大战略”调兵遣将，抓好重点班子全覆盖研判，持续调结构、转作风、强素质。横向上，一体推进市管干部优化调整、重点部门中层干部交流轮岗、公务员职级晋升、优秀年轻干部遴选补充，稳妥做好机构改革中干部进退留转工作。纵向上，加强市县两级干部交流使用，从全市遴选干部到北上广等招商一线实践锻炼，支持重点经济部门到中省部门挂职顶岗，以干部交流融合下好全市“一盘棋”。

突出实绩“用”，让干部有奔头。坚持以实干论英雄、凭实绩用干部的导向，探索分类构建支持全市工业经济、招商引资等实体经济干部模型。建立与考核结果挂钩的干部选拔任用机制，真正做到以干成之事评价干事之人。完善公务员职级晋升制度，总结借鉴积分制等做法，让一部分同志“爬楼梯”，也让真干活的人“坐电梯”。坚持对在重大活动、重大项目等工作中实绩突出的集体和个人开展及时奖励，从产业发展、项目建设等主战场提拔重用干部，激励引导全市干部人人争当实干家。

充满温度“管”，营造比拼好氛围。坚定落实激励干部担当作为“9条措施”，定期开展“组织部长谈话日”，用好党内关爱等“两个100万元”专项保障资金，实施异地干部“团聚工程”，对党员干部给予及时帮助。持续推进能上能下，严格落实领导能力不足不适宜担任现职干部的调整办法，加强对“下”的干部跟踪了解，抓好对“因工受伤”干部的容错纠错和评估“解冻”，多做热乎乎、顺心气的事情，让广大干部为德阳奔跑增速、出活出彩。