什邡市坚持为想干事、愿干事的干部给渠道、给平台、给空间,让年轻党员干部在“拼经济、搞建设、抓发展”大局中长才干。创新开设“章洛青年七点夜校”和“什邡干部大讲堂”,突出办好“工业强市”“同城融圈”等重点班次。重点成立“产业存量倍增和增量突破”等7大专班,统筹选派200余名干部投身经济发展一线。实施上挂下派“双百计划”,选派71名优秀年轻干部到省市级重点经济部门等一线岗位历练,推动刷新德阳百亿项目的招引、建设速度。修订公务员职级晋升“积分制”管理办法,综合开展动态评价,用活职务职级“双向通道”。探索建立新进干部4年内经历3个岗位锻炼,且每个岗位锻炼不少于3个月的“433”培养机制,统筹建立“96后”优秀年轻干部储备库,推动年轻干部成长成才。
(中共什邡市委组织部 程家毅 冉培志)