近年来，四川省监狱系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记重要训词精神，紧扣队伍“四化”建设方向，全面构建具有四川监狱系统特色、贯穿民警职业生涯全周期、覆盖业务工作各领域的监狱人民警察职业培养训练体系，有效推动队伍建设全面进步、全面过硬。

教材先行、先纲后目，构建民警职业培训四梁八柱。按照“先大纲后教材、先基础后专业”的思路，举系统之力编撰《四川监狱民警职业培养训练大纲》，明确各条线各层级开展培训的主要对象、重点内容、相关要求，使“训什么、怎么训”看得见、能落地、能考核。将“通识”和“专业”相结合，编撰四川监狱民警察《业务工作培训指引》《培训工作指南》《基本工作能力“十会”》《监区民警重点工作实务指南》《警务技能训练教材（公共科目）》《日常执法管理规范（图文编）》《现场执法工作指引》《精品课程》等8本教材和《常用警务技能规范》《现场执法工作规范》《制止罪犯违规违纪处置规范》3个视频教学片，构建起四川监狱民警职业培养训练教材体系。

师资为要、通专结合，培养过硬教员教官专业队伍。坚持“择优入库、动态管理、共建共享”原则，制定民警教育培训师资库管理办法和警务技能教官管理办法，采取单位推荐、挂榜招聘、严格考核、动态评聘等方式，在全系统选聘理论功底深厚、业务技能精湛、研究能力较强、教学实践经验丰富的130名业务培训教员。严格执行警务技能教官拟任、初级、中级、高级递进培养考核模式，组织教官全封闭集训和考核认证，共有70名警务技能教官通过考核获得等级认证，基本建立了通专结合、全面过硬的民警职业培养训练教员教官队伍。

教法创新、课程精研，定型实用管用培训方法体系。深入贯彻“培训就是工作，工作离不开培训”理念，坚持“内训为主、外训为辅”，编写《四川监狱人民警察培训工作指南》，细化组训流程，创新教学方式，针对不同培训需求，运用讲授式教学、案例式教学、研讨式教学、体验式教学等教学方式，构建“通识”与“专业”结合、“基础”与“提升”衔接、“常态”与“动态”互补的新型培训模式。在切实问需、调查研究的基础上，以课题“挂榜”形式，在全省监狱系统评选出民警职业培训“好课程”80余个，打造出一套与监狱民警职业培养训练教材大纲相配套、与实战实用要求相适应的精品课程库，建立起覆盖全业务的全省监狱民警职业培训精品课程体系，彻底解决了“讲什么”“什么人讲”“怎么讲”的工作难题。

比武引领、打造“尖兵”，推动民警队伍全面进步、全面过硬。按照“一年文比、一年武比”工作思路，在全省监狱系统组织开展“尖兵—2018”四川监狱系统贯彻落实监狱管理规范地方标准大比武、“尖兵—2019”四川监狱民警警体技能大比武、“尖兵—2020”四川监狱践标提能大比武、“尖兵—2021”四川监狱民警警务技能大比武、“尖兵—2022”四川监狱民警“百里挑一”大比武和“尖兵—2023”四川监狱民警警务技能大比武。6年来，全系统1万余名民警参与比武竞赛，共比拼出监狱业务工作和警务技能14个门类科目320名尖兵。其中，90%以上成为所在单位中层领导和业务骨干，深化带动各类培训学习8000余场次，有力推进了民警队伍强警铸魂、全面进步、全面过硬。

（四川省监狱管理局）