文/唐茂浩

今年来，甘洛县积极探索党员队伍发展教育管理新途径，着力解决“覆盖难、规范难、见效难”等问题，不断提高机关党员队伍培养教育质效。

党员发展精细化。以“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”为总要求，高标准、高质量抓实抓细发展工作。全面摸底机关单位人才队伍建设情况，加强发展的宏观调控，提高基础数据的精准度和准确率，注重向教师队伍、企业骨干、医疗卫生队伍等群体倾斜，加大专业技术人员的发展力度，新发展党员干部35岁及以下达85.3%，本科及以上学历达49.66%，确保党员发展“质量优”。

党员教育创新化。变“单一式”“套餐式”教学为“菜单式”“多元化”培训，推出“理论课、经验课、实践课、专业课”四堂课，以“流动课堂”“榜样课堂”等方式，组织各领域先进典型讲授专题党课30余场次，覆盖党员干部1100余人次，开展“党旗在基层一线高高飘扬”党员先进事迹展览20余次，各类宣传平台播放优秀党员宣传片500余次，大幅提升培训吸引力和感染力。

党员服务常态化。坚持“有形有态、有效管用”工作思路，构建党委、党支部、党小组三级党建网络，激励广大党员干部立足岗位求实效，形成“党组织推动、党员带动、干群互动”模式。以“双报到、双评价”“在职党员到小区报到”“我为群众办实事”等志愿服务活动为契机，将800余名党员干部编入5个社区3个小区，开展移风易俗、防汛减灾、森林防火宣传等主题党日活动120余次，开展环境整治等志愿服务80余次，解决群众急难愁盼问题200余个。（作者单位/中共甘洛县委组织部）