“政治路线确定之后，干部就是决定因素。”阔步新时代，开启新征程，领导干部作为“关键少数”，要提高“四种能力”，在大是大非面前旗帜鲜明、态度坚决，不做“老好人”，不搞“两面派”。

提高政治站位能力。政治引领能力是领导干部必须具备的重要能力之一。共产党人姓“党”，这就决定了领导干部必须讲政治，提高政治站位。作为领导干部，必须始终站在讲政治的高度看问题、作决策、抓工作，始终牢记“没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治”，在具体实践中不断锤炼与自己岗位职责相匹配的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。只有这样，才能在复杂的形势下保持清醒的头脑，把握正确的方向，做好决策和管理工作。

提高战略思维能力。战略是从全局、长远、大势上作出判断和决策。《礼记·中庸》提出，“凡事预则立，不预则废”的古训，这里的“预”就是有所准备，包括思想准备和工作准备，不打无准备之仗。在快速变化的环境中，领导干部需要具备全局性、长远性和战略性的思维，以更好地制定和实施政策。战略思维能力包括分析问题、解决问题的能力，以及预见未来、制定长远规划的能力。只有具备了这种能力，才能更好地应对各种复杂局面，把握机遇，推动发展。

提高专业管理能力。专业化水平是专业知识、专业思维、专业方法、专业能力、专业精神的综合。作为领导干部，要牢记嘱托、不负使命，深刻认识到专业管理能力的重要性，多措并举提升专业知识和技能，了解和掌握相关领域的最新动态和趋势。具备了科学的管理方法和理念，才能有效地组织和协调各方面资源，推动工作的落实，只有具备了这种能力，才能更好地推动工作的开展。

提高推动落实能力。千忙万忙，不抓落实就是白忙 千忙万忙，不抓落实就是白忙；千招万招，不能落实就是昏招；千条万条，不去落实就是白条。领导干部不仅要制定政策和规划，更要推动这些政策和规划的落实。推动落实能力包括组织协调能力、沟通能力、执行能力和创新能力。领导干部需要善于协调各方面资源，有效地推动工作的落实。同时，还需要具备创新的思维和方法，能够根据实际情况灵活应对各种问题。只有具备了这种能力，才能更好地推动工作落实，实现既定发展目标。

简而言之，提高“四种能力”是领导干部的必修课。领导干部只有不断提高自身的四种能力，才能更好地履行职责，推动社会的发展。广大领导干部要不断提高“四种能力”，为社会的繁荣和发展作出新的更大贡献。

(中共成都市武侯区委员会组织部 伍轩)