去年3月以来，三台县坚持大抓基层鲜明导向，着眼“抓源头、打基础、利长远”现实需要，探索开展村（社区）常职干部人事档案规范化建设。

落实规范建档。针对村（社区）干部人事档案规范化建设实施主体不明晰、标准不统一等问题，借鉴行政事业单位人员档案管理办法，结合实际制发工作方案，建立县委组织部指导、乡镇党委负责、职能部门配合机制。明确档案目录、履历表“一目录一表”工作规范，确保历史问题能说清、现实表现有证明、工作实绩有考评、个人信息有认定。

落实集中归档。针对村（社区）干部档案资料缺失严重、部分资料来源零散等问题，严格“村级收集求细、镇级归档求真、县级督导求实”工作导向，由村（社区）党组织负责档案基础材料初核把关，由乡镇党委负责鉴别履历类、考核鉴定类等“十大类别”材料审核，县委组织部依托基层党建专项督导开展联合检查。

落实有效用档。针对村（社区）干部结构参差不齐、调整变动频繁等问题，切实做到人事任免查档案、监督管理核档案、政策兑现用档案，2名实绩突出的村党组织书记作为“五方面人员”进入乡镇领导班子，3名村（社区）常职干部定向招录为事业单位人员，18名实绩突出的村党组织书记分别获评省市县乡村振兴“担当作为好支书”。

（中共三台县委组织部　宋荣军 刘姣）