成都市龙泉驿区紧紧围绕拼经济搞建设强化组织保障，探索“驿企建圈·强链共兴”党建模式，实施“红色领航”“先锋攻坚”“党建赋能”三大行动，为经济高质量发展注入红色动能。

织密组织体系，实施“红色领航”行动。紧扣现代化产业体系健全党的组织设置，以链主企业为主体，统筹行业主管部门、属地街镇、配套企业，在新能源和智能网联汽车、智能装备等7大重点产业链上分别成立综合党委，联合职能部门、行业上下游等组建产业链、区域性党建联盟8个，覆盖链上企业213家，构建起“党委统、产业拢、部门促、企业联”的产业建圈强链发展格局。坚持把党组织建在产业链上，实施上市、规上、“专精特新”、中小微四类企业“两个覆盖”集中攻坚，针对无党员或仅有个别党员的两新组织开展“育苗计划”，派驻党建指导员86名，新建党组织108个，提升优势产业集群的组织密度、组织程度。

聚焦项目引育，实施“先锋攻坚”行动。“招商火线”党员当先锋，抽调56名党员干部成立8个招商突击队开展项目招引攻坚，签约引进丰田全新普拉多等重大产业化项目20个、产业链关键配套项目16个，相关工作3次进入全市招商引智工作“红榜”。“服务前线”党员担使命，打造“凝聚链能量·驿企创未来”党建服务品牌，组建“链企先锋队”230余支，招募项目建设党员志愿者2000余人，会同发改、商务、住建等职能部门畅通项目促建绿色通道，建立常态化沟通联络和项目跟踪机制，为链上企业提供全方位服务。“生产一线”党员作表率，引导链上企业党组织成立科技创新先锋队、产业服务攻坚队60余支，广泛设立党员先锋岗、党员示范区200余个，助力产业转型升级、加速发展。

整合发展资源，实施“党建赋能”行动。坚持产业发展所需即党建工作所能，紧盯企业发展需求，开展“党旗领航·聚力发展”政企互动主题党日活动60余次，深化“共享员工”实践创新，开展“直播送岗+余姐探岗”就业服务24场，“一链一策”“一企一策”帮助企业解决实际困难400余个，累计兑现“退减免缓补奖”政策资金61亿元。健全服务保障体制机制，建立党员干部“包链兴企”工作制度，32名区级领导、26家两新工委成员单位党员干部全覆盖包联链主企业、重点企业，推行党建工作“清单考核+结果运用”机制，对在服务建圈强链、助力企业发展表现突出的链上企业党组织补助党建经费477万元，全力推动党建工作与企业发展互融共促。

（供稿单位：龙泉驿区委组织部）