近年来，遂宁市坚持党建引领，全面推动清廉乡村建设，聚力建组织、强队伍、优治理，不断健全基层治理体系和提升治理能力，为乡村振兴注入“廉动力”。

全面建强村党组织，筑牢“廉堡垒”。一是开展组织体系优化行动。紧跟乡村国土空间规划，制定《创新联村党组织设置模式推动“美丽遂宁·宜居乡村”建设的指导意见》，建立联村党组织54个，涵盖精品村、中心村、乡村振兴重点村等260余个村，推动连片开发、抱团发展，构建党建引领片区一体化发展工作格局，农村基层党组织战斗堡垒更加坚实。二是实施5A先进村党组织培育计划。制定先进村党组织“五个一”培育标准，明确培育重点任务和方法措施，定期对村“两委”班子运行情况进行分析研判，将廉政建设作为研判重点，成功创建全省5A级先进党组织4个，打造市级4A级先进党组织50个，激励比学赶超、创先争优，努力营造清廉政治生态。三是着力净化党员队伍。开展“查问题、补短板、提质效”专项行动，推动农村发展党员违规违纪排查整顿，认定处置“问题”党员630名，整治突出问题57个，不断夯实清廉乡村建设的基层基础。

选优配强干部队伍，擦亮“廉底色”。一是深入实施“优秀农民工定向回引培养工程”。加大从外出务工经商优秀农民工、农村致富带头人中物色后备干部的力度，每村后备力量达到2名，回引优秀农民工担任村干部50名，村干部队伍结构得到整体优化。二是着力提升村干部能力素质。开展职业村支书履职情况中期评估，群众对职业村支书工作满意率达96%，极大程度改变了村干部形象、提升了村党组织书记队伍整体素质。三是强化村干部队伍监管。深入贯彻落实《四川省村党组织书记监督管理办法（试行）》和《遂宁市村（社区）党组织书记用权行为规范》，加强对“一肩挑”村（社区）党组织书记权力的监督约束，制定村级“小微权力”清单和责任清单，规范基层党组织书记权力，村党组织书记知敬畏、明底线、守纪律意识显著增强。四是管好驻村帮扶力量。制发《驻村第一书记和工作队驻村帮扶工作指引清单》等文件，细化32项任务，推动驻村干部找准职责定位，用心用情用力驻村履职，积极推动清廉乡村建设。

健全完善治理机制，夯实“廉底盘”。一是加强聚居点治理。持续加强网格长、小组长、聚居点长“三长”队伍建设，组建聚居点党支部65个，推选农村聚居点“点长”192人，修订“一约四会”200余个，举办民俗节庆活动178场次，开展“周末大扫除”“村庄大清洁”6000余次，开辟基层监督新路径。二是提升基层服务能力。实施阵地“补短达标”工程，新建改建村党群活动中心83个、亲民化改造177个，进一步增强村级活动阵地服务功能。加强村级集体经济发展提级监督，抓好《四川省农村集体经济组织条例》学习贯彻，会同市财政局、市农业农村局开展扶持村级集体经济发展专项资金绩效市级抽查复评，将集体经济发展成效与村干部年度考评和绩效报酬直接挂钩，不断提高村干部的廉洁自律意识，有效预防基层腐败。三是健全运行机制。通过完善村级重大事项“联名提议、联席决定、联动实施”办法，健全村党组织统筹指导自治工作、集体经济组织运行、群团组织和社会组织发展机制，不断提升村党组织领导村级事务的能力水平。

（中共遂宁市委组织部 蒲辉军）