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内江市市中区:“人才周转池”助力全区高质量发展
2021-10-25 10:54来源:四川党建网
内江市市中区统筹全区编制,在全市率先建立“人才周转池”,积极探索并完善“岗编适度分离”机制,有效缓解编制供需矛盾,提高资源配置效率,为市中区高质量发展提供人才保障。

破壁建池,灵活解决引才瓶颈。按照“全区统筹、重点保障,专编专用、动态管理”的原则,探索突破核定编制限制,统筹全区编制资源,调剂10个事业编制作为人才专项事业编制,建立市中区“人才周转池”。通过“岗编适度分离”机制,将编制调剂给满编、无事业编单位使用,有效解决单位编制有限与人才急需引进的矛盾。

保障重点,充分发挥专编效用。紧扣市中区“制造强区、数字赋能”产业发展方向,重点围绕经济金融、现代农业、人工智能、生命健康等领域,将人才专项编制定向用于引进“甜城英才”等高层次人才。坚持“专业对口、人岗相适”原则,积极引导人才到高质量发展一线,确保人岗相适。截至目前,已招录交通运输工程、控制工程、分析化学等专业的高层次人才5人。

规范管理,始终保持良性循环。研究出台《内江市市中区人才专项事业编制管理使用实施细则(试行)》,详细定义人才专项事业编制的性质、使用倾向和使用原则,规范提出计划、单位申请、上报审批的使用程序,完善人才专编的待遇、职称、晋升等保障措施,明确单位减员后空余编制优先冲抵,收回专项编制循环使用,促使“人才周转池”始终保持“一池活水”。(内江市市中区委组织部 李男)
编辑:母婧潇
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