在脱贫攻坚取得全面胜利后，如何做好巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴的有效衔接至关重要。乡村振兴研究者、实践者均表示：全面推进乡村振兴，是一场攻坚战、持久战，如何打赢这场持久战役，青年是乡村振兴的希望，也是乡村振兴的建设者和生力军。广大青年要“俯下身子”“迈开步子”“撸起袖子”，把乡村作为成长的舞台，为乡村振兴贡献青春力量。

不可否认，现目前部分乡村由于缺少足够的发展机会，农村吸引资本下乡和年轻人返乡创业任然还比较困难，即便依靠本地乡土情怀、故乡情节，还是不太可能会把人留下来。部分农村缺少创业所必需的配套条件，比如交通、劳动力、销售渠道等，导致产业发展受阻，加上教育、医疗资源等公共服务供应不足，降低农村对青年的吸引力。同时，大部分农村家庭认为辛辛苦苦培养子女，就是为了让他们走出农村，即便有些大学生对农村有感情，想回到农村施展抱负，但碍于传统观念，家庭意见，也往往举棋不定。在这种状态下，要想实现乡村振兴，困难重重。只有更多有担当、有作为的青年返乡回乡发展，才能更好地实现农民富、农村美、农业强的乡村振兴目标。

那么，该如何更好地引导青年返乡回乡发展呢？笔者认为可以从以下方面努力。一是当地要用招商引资一样的政策支持、吸引农村大学毕业生回乡创业。二是应探索把培养青年农民纳入国家实用人才培养计划，提高返乡创业人员的地位，引导鼓励外出创业成功青年返乡发展并给予土地、税收、财政、政治荣誉等方面的支持。三是要营造有助青年发展的良好环境。四是明确用人导向，大力宣传返乡创业人员的先进事迹，帮助他们解决工作、生活、学习等方面的难题。

青年人最大的优势是创业有激情、工作有干劲，但遇到问题容易打退堂鼓，所以对已返乡创业的青年人才，相关部门可安排专人负责跟踪、指导和服务，重点在特色产业、项目建设、技能培训、经验交流等方面提供平台，既让青年人才有组织、有业务、有收入，也带动更多渴望学习技术、掌握技能的村民参与进来，从而培育更多新型职业农民和乡土人才。除此之外，还要注重培养一批年轻干部人才，把其中文化水平高、带富能力强、群众反映好的优秀人才纳入村级后备干部队伍，选进村两委班子，为他们参与村级事务管理创造条件。

乡村振兴是时代赋予当代青年的历史机遇，当代青年能够贯彻新发展理念，创新方式方法，充分利用先进的科学技术，投身于乡村振兴的发展中。新时代青年要勇于担起振兴乡村的使命与责任，进一步发扬先辈的革命精神，做乡村振兴的践行者，为乡村振兴做出贡献。(文/绵阳市商务协会副秘书长 刘涛)