中共四川省委主管主办
 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

评论 0 收藏 0 分享 此文

年轻干部的新时代“三练”

2021-8-18 10:44| 发布者: 黄敏 |来自: 四川党建网

放大 缩小

对于年轻干部的培养,习近平总书记历来高度重视。新时代的年轻干部要时刻谨记习近平总书记的嘱托,在政治品格、干事能力、工作作风上努力蜕变和提升,肩负起新时代赋予的使命与责任。

要在学习中锻造过硬的政治品格。干部的政治觉悟、政治能力不是天生的,既是组织长期要求和培养的结果,也是年轻干部在不断学习、历练、总结中自我提升的结果。提高政治能力,要善于从政治上分析问题、解决问题。一要加强思想淬炼。这是基础任务。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,静下心来读原著、学原文、悟原理,在常学常新、深学细悟上下功夫,真正“解其言、知其意、明其理”。二要加强政治历练。这是重要载体。把参加党内政治生活当作必不可少的事务,以积极的态度参加,不放过任何一次接受教育的机会,不马虎对待任何一件党内政治生活的事情,乐于开展红红脸、出出汗的批评和自我批评,不断在党内政治生活中擦亮初心使命的底色。三要加强实践锻炼。这是根本途径。提升政治能力,必须弘扬斗争精神,增强斗争本领,在纷繁复杂的局面中接受大风大浪的洗礼和考验,经历大是大非政治斗争的磨砺和摔打,培养见微知著的能力。面对各种矛盾,要学会首先从政治上观察思考,逢事多问几个为什么,把矛盾的性质特点和变化趋势等弄清楚,然后按照党的原则和工作规则妥善地加以处理。

要在工作中磨炼扎实的干事能力。当前,正处于国家重要战略机遇期和城市发展上升期,年轻干部在工作中必须始终保持真抓实干、一抓到底的工作劲头,主动担责、实心干事。一要解放思想勇当“先锋”。要主动走出“舒适区”,勇闯“无人区”,敢于走前人没有走过的路,争当经得起实战检验、实绩突出的创新型干部,在激烈竞争中拼出一片新天地。二要业务过硬争做“干将”。随着改革向纵深推进,触及的深层次问题越来越多,很多问题需要专业办法解决。年轻干部要迅速调整心态、扩大眼界和格局,注重提升专业能力、专业素养、专业精神,不能只接受安排、执行政策,更要主动谋划、研究政策,努力在自己的领域创造新业绩。三要洞察规律学做“智者”。要时刻保持“空杯”心态,常怀“本领恐慌”,把学习当成一种习惯、一种品格、一种追求、一种能力,一种生活方式,在学习中增长知识、增长才干,提升自己的综合素质和能力。拓宽视野眼界,要善于从先发地区遇到的同类问题中寻找经验借鉴,从历史发展实践中寻求解决方法,从基层探索和群众创造中汲取智慧力量。

要在处事中锤炼雷厉风行的作风。今年恰逢“十四五”开局之年、建党一百周年,大事多、要事多,要更加突出严和实的要求,做到真抓实干、大干快干。一要增强脚力。要下深水、摸活鱼,从实际出发谋划事业和工作,坚决杜绝决策时拍脑袋、推进时拍胸脯、失败时拍屁股走人,防止政绩观错位。要养成“用90%以上时间研究情况,用不到10%时间决定策略”的习惯,运用“求解性思维”,使各项工作更务实,更加贴近群众需求。二要增强定力。要发扬“钉钉子”精神,一步一个脚印,一锤接着一锤敲,盯住抓、抓到底。要拿出“清晨之问、静夜之思,案无积卷、事不过夜”的工作态度推动工作,确保取得实实在在成效。三要增强动力。年轻人干事业、做工作,不是应付了事,更不是图虚名,要力戒“繁琐哲学”“口号创新”,扎实打基础、反复抓落实,真正在实干中求创新、在落实中出实绩。要弘扬新风正气,坚决反对形式主义、官僚主义,不定不切实际的目标、不开不解决问题的会、不发没有实质内容的文、不做“只留痕不留绩”的事,防止以制定文件代替工作落实,防止一般化地推动工作。(崇州市委组织部 刘高麟)