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点燃乡村“人才引擎”

2021-8-12 15:21| 发布者: 母婧潇 |来自: 四川党建网

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乡村振兴关键在党,关键在人。要选准用好干部人才,在增强力量,提升技能,激发动力上下足功夫,让干部人才在乡村振兴一线建功立业,为乡村发展注入强劲动能,为乡村振兴赋能加速。
   
选队伍,增强力量,做“实功”。选好领头羊,抓住关键选人环节,选好“关键少数”,才会凝聚乡村振兴的发展动能,增强战斗力。选拔优秀干部人才到乡村振兴一线,要注重选人标准,坚持把政治素质优、群众口碑好、工作能力强的干部选出来;要注重用人导向,把作风硬,能吃苦,执行力强的干部发掘出来;要畅通渠道,广纳天下人才,建立干部人才后备库,确保干部人才数量充足,质量优;要促振兴,把最精干的力量选派到最难、最薄弱的地方去,集聚乡村振兴力量,干事创业,攻坚克难促发展。
   
重培训,提升技能,求“实效”。乡村要振兴,需要有硬本领、真功夫的干部人才接好脱贫攻坚“接力棒”,才能继续在广袤的农村大地上干出辉煌业绩,绘出乡村振兴“新蓝图”。面对千头万绪的农村工作,既要熟悉国家对农村的政策方针,也要有统筹推进的领导力和专业技能。因此,对乡村振兴干部人才,要加大课堂培训,注重因材施教,因地制宜。立足乡村发展客观所需,需要什么人才就培育什么人才,确保课程设置科学,内容接地气,形式丰富。实践出真知,让干部人才在前沿一线的实战中壮筋骨、长才干、磨炼意志,成为振兴乡村的中坚力量。
   
重关爱,激发动力,谋“实招”。关心干部人才,激励干部人才,让他们在乡村振兴大舞台上,大显伸手,大展才华,才能为乡村振兴提速增力。注重关爱、激励干部人才,特别是人才的提拔使用、交流重用,要优先考虑基层一线锤炼过的干部人才,让干部人才有为才有位。基层一线相对艰苦,要激励那些想干事、能干事的干部人才,特别是默默无闻、埋头苦干、踏实干事的干部人才,做到思想上关怀、生活上关心、待遇上保障,解除后顾之忧,激发内生动力,实现干部人才创先争优,聚力乡村振兴。(陈红)