中共四川省委主管主办
 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

评论 0 收藏 0 分享 此文

叙永县:“四力齐发”打造换届监督“硬环境”

2021-8-5 15:06| 发布者: 母婧潇 |来自: 四川党建网

放大 缩小

叙永县坚持从制度保障、谈心谈话、督查督导、从严惩治四个角度发力,进一步抓牢换届风气监督工作,广大党员干部纪律规矩意识不断增强,选人用人风气持续向好,换届风气清明清正清新。

设置“防火墙”,制度保障助力。依靠制度惩治和预防腐败,是我们党依法执政,依法治国的必然要求。一是吃透上情,谋好全局。深学细研中央、省委《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》、市委《严肃换届纪律加强换届风气监督工作方案》精神,结合叙永县实际,制定换届风气监督工作方案,从八个方面对全县换届风气监督工作做出明确要求。二是摸清下情,细化举措。结合叙永县党员干部情况,出台谈心谈话实施方案,分层分类开展精准谈话。针对叙永县信访多,矛盾复杂的情况,出台信访联查联办和快查快办机制,及时化解矛盾,确保换届平稳推进。明确五个主体责任,及时筹建换届风气监督、信访举报查核等工作机构,压紧压实换届风气监督责任。通过周密部署,从上至下扎紧“制度篱笆”。

筑牢“防护堤”,谈心谈话聚力。谈心谈话是党组织了解党员干部思想动态、消除工作顾虑、给与鞭策鼓励、解决工作实际难处的有效措施。一是多角度创新谈话模式。打破以往谈心谈话方式,换届期间谈话不固定提纲,由谈话人根据谈话对象特点决定,以做好干部换届期间思想政治工作,以及时了解和精准掌握干部的思想动态和心理预期为目的,以引导党员干部正确对待进退流转、选举结果,自觉服从组织安排,带头严守换届纪律为宗旨开展。二是推进谈心谈话常态化。将谈心谈话工作贯穿于换届整个流程,运用于各个环节。在换届工作启动之初,以摸清底数、宣讲政策为目的开展谈话,要求有关责任人将换届纪律摆在突出位置,从一开始就牢牢抓在手上。换届工作启动后,以提醒干部高度警醒、对标自查为目的开展谈心谈话,确保换届工作人员时刻保持警惕,坚持原则,忠于职守,严守换届工作的组织纪律和保密纪律。换届期间,以查找、发现、解决问题为目的开展谈心谈话,确保及时纠偏纠错,把问题消灭在萌芽状态。

常念“紧箍咒”,督查督导给力。坚持问题导向,用好监督利器,做到惩前毖后、治病救人,对有问题的干部绝不“网开一面”。一是织密立体监督网。成立叙永县换届风气监督机构,由组织部、纪委监委机关牵头负责,政法委、公安局、信访局协同配合,充分发挥各自职责,共同加强全县换届监督工作。由县委组织部、纪委监委机关联合组建6个督查督导组,根据工作需要临时组建暗查暗访组,着力发现和清除干扰破坏换届的政治隐患,督促各乡镇严肃换届纪律,严格执行相关规定。二是筑牢监督执纪基础。各督察组在督查工作开展前期,搜集整理换届纪律、换届风气监督相关材料,组织督查督导成员开展培训。并根据工作分工情况,收集梳理被督查乡镇有关信访举报反映情况、各渠道发现问题,提前做好分析研判,确定重点乡镇、关键环节和薄弱部位,有的放矢,精准监督。

绷紧“高压线”,从严惩治有力。为确保监督实效,必须坚持有错必纠、有责必问,以换届纪律的执行力和震慑力确保叙永县换届工作顺利完成。一是强化警示震慑作用。坚持教育在先、预防在先、警示在先的原则,由纪委监委机关牵头组织全县科级干部学习《严肃换届纪律警示教育读本》,以案为鉴,警钟长鸣,对标自查。按照省委组织部要求,全县各单位分类别组织人员观看警示教育片《警钟长鸣》,要求各单位把三个必看作为硬性任务,按时保质保量完成,通过观看专题片,再次向党员干部明确纪律规矩,打消心存侥幸者铤而走险的危险思想。二是加大追责问责力度。县委书记在全县换届风气监督工作推进会上明确表示,对违反换届纪律行为“零容忍”、露头就打、快查严办、严厉问责,以铁的纪律保证换届风清气正。县纪委监委、县委组织部每周根据工作情况制定重点工作清单,各督查督导组按要求一以贯之地对各乡镇开展巡回督查,发现问题,及时转交相关责任部门进行立行立改,问题严重的,直接移交纪委监委进行办理,严肃问责,绝不姑息。(叙永县委组织部 许宏)