文/唐丽
高素质干部队伍是党和国家事业的中坚力量，在团结带领人民干事创业过程中发挥着重要作用。北川县认真贯彻落实新时代党的组织路线，着力建设一支政治可靠、担当务实、德才兼备、作风过硬的新时代执政骨干队伍。
聚焦中心大局，锻造担当实干队伍。一是注重在推进乡村振兴中锻炼干部。实施驻村帮扶“接力振兴计划”，调整轮换驻村帮扶力量。健全村（社区）党组织运行规则，探索制定“一肩挑”村党组织书记监督管理、村常职干部能上能下等办法。实施乡村干部综合素质提升工程，开展“导师帮带制”试点，集中攻坚村级集体经济“消薄”行动。二是注重在基层治理中锻炼干部。优化工作运行机制，推动机关企事业单位、群团组织、社会团体等主动融入基层治理。把推进两项改革“后半篇”文章作为检验干部的有效抓手，推动“1+28+4”工作方案出特色成效。发挥干部联系群众、服务群众的作用，推广小区党务公开、业委会事务公开、物业服务人服务公开“三公开”。三是注重在实施“五大攻坚行动”中锻炼干部。实施产业倍增发展、交通设施建设、城镇建设提升、美丽乡村建设、基层治理能力提升“五大攻坚行动”，引导广大干部群众把思想和行动统一到县委中心大局上来，凝心聚力推动北川经济社会高质量发展。
聚焦选贤任能，锻造德才兼备队伍。一是鲜明导向选干部。结合县乡领导班子集中换届工作，严把政治关、品行关、能力关、廉洁关、作风关，优先使用在脱贫攻坚、疫情防控等重大任务中打硬仗的干部。探索建立完善干部政治素质考察全链条机制，统筹做好关键岗位干部和专业化干部、年轻干部、少数民族干部、党外干部等配备，增强班子整体功能。二是梯次培养育干部。实施干部专业化能力提升计划，分级分类开展园区建设与科技创新、乡村振兴能力提升、基层治理能力提升等专题培训班。长远做好年轻干部培养选拔，加强年轻干部队伍日常调研分析、需求测算和监测预警。实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养，跟进落实年轻干部“铸魂工程”、选调生“蹲苗工程”“双向互派”。三是人尽其才用干部。注重选派熟悉乡村振兴、文化旅游、基层治理等工作的优秀人才充实到乡镇一线。加大公务员特别是选调生的招录力度，注重从源头优化公务员队伍结构。巩固深化公务员职务与职级并行制度，探索试行公务员职级晋升积分制管理，激励干部干事创业激情。
聚焦忠诚可靠，锻造作风过硬队伍。一是推动政治建设坚定不移。深入实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，办好领导干部读书班、专题研讨班等各类培训班次，推动理论教育培训全覆盖，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是推动党性教育入脑入心。把党史学习教育与学党章党规党纪相融合，与弘扬抗震救灾、疫情防控、抢险救灾等精神相结合，提升学习教育质效。管好用好红四方面军总医院旧址等8个党性教育基地，加强党员干部理想信念教育。三是推动执行落实坚决有力。推进“抓落实做表率”行动，推动“五大攻坚行动”落地落实。深化《北川羌族自治县激励干部担当作为实施办法》等制度文件，实施工作项目化、项目清单化、清单责任化流程化管理，推动工作落实政令畅通、执行有力。（作者系中共北川羌族自治县委常委、组织部部长）
