为进一步提升企业党建工作水平，实现党建业务深度融合，成都天府产城投资运营有限公司联合党支部在认真分析和总结公司党建工作特点的基础上，将具有特色性、创新性、实效性、可推广性的经验做法，经优化和提升，最终形成了公司党建品牌“赤城”。
品牌建设推动以来，天府产城联合党支部始终将“党建是魂、经营是魄”的内在精神贯穿其中，紧盯“做好人民公仆、建好产业家园、当好城市园丁”三好目标，推动实施“六大专项行动”，全面打造“六大发展平台”，政治效应成效显著、经济效应充分彰显、社会效应全面提升。
实施“红色堡垒”专项行动，打造党建先锋引领平台
一是抓实党史学习教育。坚持“线上学+现场学”“集中学+个人学”相结合，开设“党史百年天天读”“党史微课堂”“党史知识小测验”微信专栏，累计开展专题宣讲4次，普通党员讲党课2次，组织开展“党史教育进家庭”、“书香产城”读书会等主题活动7次，全面掀起党史学习教育热潮。二是深化党员培养教育。在“三会一课”、主题党日等基础上，做好“互联网＋”文章，用好“蓉城先锋”“学习强国”等载体，创新开展“赤城大讲堂”，探索党员教育管理新路径、新方法。三是推动党建有形化建设。打造了集教育、会议、学习、交流等功能于一体的党员活动室，充分发挥场所文化的引领、激励、教育等规范作用。四是探索党建共建新模式。通过结对共建，打通支部党员与外界交流窗口，先后与兴隆湖社区党委、天府数智谷公司、中建西部建设西南公司、四川师范大学法学院等十余家单位开展党建联建活动，切实做到党建搭台推业务，支部共建促发展。
实施“红色引擎”专项行动，打造党建经营融合平台
一是融入发展战略。充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的政治核心和领导核心作用，坚持把贯彻省市、集团的决策部署作为重要任务，拟制完成公司《“十四五”战略规划》初稿和《三年行动方案》。二是融入决策执行。深入推进法人治理体系建设，进一步厘清支委会、董事层、经营层权责边界，严格执行“三重一大”和“三不一末”决策程序，修订完善议事规则，确保民主、科学、依法决策。在决策执行中建立“交办、督办、考核”的闭环管理模式，抓紧抓实公司、部门、员工全方位多层次考核工作，切实提升工作主动性和执行力。三是融入经营工作。坚持党建引领生产经营，紧盯市场脉搏，以低价成功竞得首批116亩经营性用地，该地块是公司在天府新区的首块经营性用地，对树立公司品牌具有重要意义。同时，公司各项经营数据指标态势良好。2020年，公司营业收入超额完成集团下达的营收目标，完成率高达1166%。截至今年6月底，公司资产总额完成年度目标的103.77%，营业收入完成全年指标的52.8%。四是融入制度建设。按照时间计划表督促各部门完成责任范围类的制度、流程修订等工作，编制完成公司《内部控制管理手册》，累计修订表单制度79项，补充新增表单制度55项，生产经营、风险防控等各领域业务全面加强。
实施“红色细胞”专项行动，打造干部人才选育平台
一是坚持党管干部原则。认真落实《成都市推进领导干部能上能下实施细则（试行）》有关规定和要求，通过人才引进（股东单位推荐）、内部推选等程序选任中层干部9人，组织开展领导干部教育培训28期。二是探索“党员与骨干双培养模式”，持续加强对专业技术人才和高技能人才的培养，特别是在经营管理、建设管理、项目策划、营销策划等专业领域重点培养人才，先后开展各类业务培训18期，参训600余人次。三是扩宽人才引进渠道。严把人才引进质量关，确保人员规模、质量与生产经营规模相适应。多渠道引进专业能力强、综合素质高的成熟型人才，充分利用好成熟型人才的优秀经验、能力资质、人脉资源。
实施“红色养分”专项行动，打造企业文化涵养平台
一是着力抓好思想宣传工作。完善宣传工作体系，强化与中央、省市媒体合作交流，构筑全媒体正面宣传舆论格局，推动内宣、外宣工作在质量上不断进步，截至6月底，公司累计在省、市级媒体上稿24篇。二是着力加强理论学习引导，累计开展中心组学习25次、领导干部政治理论学习42次，认真抓好党员思想教育，切实提升党员干部“四个意识”。三是着力打造企业“家”文化。先后组织开展一封家书、一份寄语等“七个一”行动、三八妇女节“了不起的她”评选、员工集体生日、羽毛球比赛等多项活动，公司在乐动产业”职工运动会中获得团体第三名，“家”文化建设不断夯实。
实施“红色正风”专项行动，打造廉洁清风建设平台
一是“两个责任”一体推进。在各类会议上研究部署党风廉政建设工作20余次，绘制全面从严治党主体责任清单，签订《党风廉政建设责任书》。二是强化监督执纪问责。用好监督执纪“四种形态”，加强关键岗位监督，共梳理廉洁风险点44个，开展“廉洁文化进工地”活动3次，助推企业廉建新高潮。三是夯实廉洁文化教育。创新举办“反腐倡廉”读书会、开展纪检监察沙龙、种植“廉政林”、拍摄廉洁微电影”。其中，公司作品《心门》在中纪委第二届“玉琮杯”清廉微电影大赛斩获银奖，并受到新华网等中央级媒体报道。
实施“红色服务”专项行动，打造担当有为实践平台
一是强化党员示范引领。以党员公开承诺为载体，组织开展亮身份、亮职责、亮措施“三亮”活动，在一线员工中设置“党员先锋岗”、成立“党员志愿服务队”，塑造有温度、有情怀、有担当的党员群体形象。二是扎实推进志愿服务。先后组织开展“产城系山区，赤城传爱意”爱心捐赠、社区困难群众帮扶、“无偿献热血，爱心助抗疫”“植树增绿美家园”“红色义诊送健康”等志愿服务活动，公司广大党员干部积极奉献、主动作为，用实际行动践行初心使命、彰显国企担当。三是积极助力成都市“幸福美好生活十大工程”。持续推进正兴一期（南区）、万安四期安置房等项目建设，大力推动绿色建筑方式，打造民生工程示范点。万安四期安置房项目荣获“四川省装配式建筑示范项目”，正兴一期安置项目房荣获成都市建设工地“绿色标杆工地”称号，企业“知名度”“美誉度”不断提升。（成都天府产城投资运营有限公司）
