在“十四五”开局关键时期，屏山县开展为期三个月的“百名书记百日践诺”活动，以工作成效回应群众期盼，展示班子形象，迎接建党一百周年。
“承诺有声”吹响集结号。把群众呼声作为村（社区）“两委”班子履新第一信号、建设第一选择、考核第一标准。一是深入群众听取民声。开展院坝会、征求意见会、党员群众大会400余场次，收集民生实事问题800余个，意见建议53条，分类建立台账167册。二是许下承诺温暖民心。村(社区）“两委”班子择选取认领2-3个群众最期盼解决的突出问题作为履新任职承诺，全县167个村（社区）“两委”班子承诺解决问题345个，明确责任人和完成时限，公示承诺事项，接受党员群众监督。三是亮明身份收集民意。开展百个项目统一挂牌、千名干部持证上岗、万名党员百日践诺“三大行动”。要求村“两委”、常职干部在岗期间统一佩戴工作牌，在田间地头亮名身份。结合乡村振兴、中心镇建设、项目建设，实施“党员工程”“党建项目”挂牌63个，动态化收集加强后备干部培养、党员队伍管理、任期目标管理等群众意见建议53个。
“践诺于行”绘出同心圆。聚焦“三条底线”等中心工作，兑现履新承诺345个，助推一季度农村居民人均可支配收入增长17.2%，增速位居全市第二。一是基础设施夯基。整合财政、交通、水利等领域资金，改（扩）建村级阵地14个，完成社区阵地“三化”改造16个；实施“党建+交通、产业、治理”专项服务行动，投入便民小客车174辆，建立党员先锋车10辆，新建（硬化）产业路500公里，灌溉水利设施67个。二是产业发展提质。整合集体经济扶持资金3000万元，培育规范化专合社162个，组建党员服务先锋队、服务队167个，培育党员技术骨干500余名，助推打造绿茶、龙眼、烤烟、白魔芋万亩产业发展示范基地4个。三是乡风文明素能。开展城镇治理“彩虹行动”试点，创新设立“彝族纠纷调解委员会”，制定《屏山县农村聚居点分类评星升级工作方案》，构建县乡村三级联动新型城乡基层治理体系，“一分二榜三均衡”治理模式入选全国市域社会治理优秀案例，丽都小区被确定为全省基层治理示范小区。
“评诺成制”汇聚新动能。建立村党组织任期目标管理长效机制，推动巩固脱贫成效实现与乡村振兴有效衔接。一是精准勾勒发展蓝图。组建村（社区）“十四五”规划工作专班11个，制定发展蓝图167个，明确全县五年争创省级“5A”党组织10个、“4A”党组织20个、“3A”党组织137个，培养“王家元”式“明星书记”2名，打造精品党建示范项目30个，实现集体经济村村突破100万元，建成省级乡村振兴示范村6个。二是精准探索有效路径。实施农村干部学历、产业发展能力、基层治理能力、服务保障能力提升“四大工程”，储备后备干部426名，新发展党员214个，轮换选派驻村干部215名，结对帮带优秀村党组织书记35名，上挂学习11名。三是精准实施量化考核。制定《党建创新项目管理办法》《党建纪实管理考核评价办法》《村（社区）干部任期管理办法》，建立“分类考核+差异化考核+双向考核+跟踪考核”的考核体系，优化考核指标、突出考核重点。
